Трубная Металлургическая Компания (ТМК) провела форум "Кадровый код" для специалистов по управлению персоналом компаний из разных отраслей. В мероприятии, организатором которого выступил Корпоративный университет ТМК2U, приняли участие более 60 человек.
Темой форума стало "Грамотное управление кадровым потенциалом в период нестабильности". В программу вошли экспертные дискуссии, интерактивные деловые игры, мастер-классы и кейс-лаборатории. Для участников также организовали экскурсию по лабораториям Научно-технического центра (НТЦ) ТМК в Москве.
В рамках деловой программы эксперты обсудили ключевые изменения на рынке труда и подходы к работе с персоналом в условиях структурного дефицита кадров и роста затрат. В числе актуальных задач — расширение круга потенциальных сотрудников, повышение производительности труда и более эффективное управление численностью и расходами на персонал с учетом региональной специфики, в том числе особенностей рынка труда в малых городах.
Отдельное внимание уделили применению искусственного интеллекта в управлении персоналом и других бизнес-процессах. Участники отметили значимость гибкости и скорости принятия решений по актуальным вопросам, а также обмена практическим опытом внутри профессионального сообщества.
"Для Корпоративного университета ТМК2U важно отслеживать изменения в HR-повестке и понимать, как меняются подходы к работе с персоналом. Поэтому мы регулярно проводим мероприятия, которые позволяют объединять представителей разных отраслей и получать более широкий взгляд на актуальные задачи рынка труда. Для нас важно не только делиться собственным опытом, но и понимать, какие тенденции формируются за пределами нашей отрасли", — сказала заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом – директор Корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина.
TMK2U предоставляет широкий набор образовательных услуг для внешних и внутренних клиентов. Сотрудникам ТМК и компаний-партнеров доступны более 900 обучающих программ, проходящих как в очном формате, так и на корпоративной обучающей онлайн-платформе SOTA2U. В 2025 году ТМК2U стал лауреатом исследования корпоративных университетов России НИУ ВШЭ в номинации "Национальный маяк в области корпоративного образования", его проекты регулярно получают награды профессионального сообщества.
ТМК провела форум по управлению персоналом в условиях современных вызовов