Трубная Металлургическая Компания (ТМК) вручила сертификаты о присуждении корпоративной стипендии студентам Уральского федерального университета (УрФУ). Поддержку получили 200 студентов Института новых материалов и технологий (ИНМТ) УрФУ, которые набрали высокие баллы при поступлении и демонстрируют успехи в учебе.
Стипендия в размере 15 тыс. рублей в месяц присуждается на один учебный год. Помимо ежемесячной выплаты, стипендиаты получают возможность участвовать в корпоративных мероприятиях и образовательных программах, а также проходить практики и гибридные стажировки на предприятиях ТМК. Проект стажировок реализуется в смешанном формате — как очно, так и в режиме онлайн — и позволяет студентам познакомиться с основными направлениями работы компании, производственными процессами и перспективами профессионального роста. Курирует весь процесс Корпоративный университет TMK2U.
В рамках церемонии вручения сертификатов также состоялась панельная дискуссия с участием представителей Первоуральского новотрубного (ПНТЗ), Северского трубного (СТЗ), Синарского трубного (СинТЗ) и Челябинского трубопрокатного (ЧТПЗ) заводов ТМК, которые поделились опытом работы в компании.
"Благодаря корпоративной стипендии мы повышаем интерес выпускников школ и колледжей к металлургическим специальностям, а также содействуем подготовке квалифицированных инженеров для всей отрасли. За два года с момента запуска программы мы видим положительную динамику: количество абитуриентов института увеличилось в несколько раз, вырос и средний балл поступающих. Эти результаты показывают, что стипендия помогает привлекать мотивированных студентов и укреплять интерес молодежи к востребованным техническим профессиям", — сказала заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом – директор Корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина.
"Корпоративная стипендия ТМК — пример эффективного взаимодействия индустриального партнера с университетом. Компания поддерживает сильных студентов и помогает им выстраивать понятную профессиональную траекторию. Важно, что стипендию получают и первокурсники, получившие высокие баллы на ЕГЭ. Для абитуриента это сигнал, что выбор инженерной и металлургической специальности ценят с первого дня учебы. Для старшекурсников стипендия становится признанием их академических успехов и стимулом развиваться дальше", — отметил ректор УрФУ Илья Обабков.
Сотрудничество ТМК и УрФУ носит системный характер. Студенты университета проходят практику на предприятиях компании, принимают участие в конкурсах инновационных инициатив и профессионального мастерства. Корпоративный университет TMK2U регулярно поддерживает ярмарки вакансий, хакатоны, проект "Время карьеры", набирает кандидатов на магистерскую программу "Управление металлургическим предприятием", а также выступает партнером студенческой олимпиады "Я — профессионал".