Арселорміттал Кривий Ріг заявив про зниження плинності кадрів і збільшення заробітної плати
Зниження плинності в «Арселорміттал Кривий Ріг» пов'язують з рядом причин. Насамперед – із зростанням середньої заробітної плати за останні два роки. У листопаді 2019 року вона стала на 65% вище, ніж за той же період 2017 року. Плюс – зі зміцненням гривні по відношенню до основних світових валют. У доларовому еквіваленті середня зарплата на підприємстві в листопаді 2019 року становить близько 700 доларів США.
«останнім часом ми спостерігаємо тенденцію зростання кількості фахівців, які повертаються з-за кордону і просять прийняти їх назад на роботу», – зазначає в. о. директора департаменту з персоналу «Арселорміттал Кривий Ріг» Юлія Чермазович.
У порівнянні з 2016-2018 роках ситуація на підприємстві з кадрами покращилася. В першу чергу – по основним технологічним професіями. Укомплектованість такими фахівцями зросла в середньому до 96%, а за окремими професіями – таким, як машиніст млинів, розливальник сталі, машиніст коксових машин – досягла 100%. При цьому за рік з невеликим кількість прийнятих працівників по ключових професій перевищила кількість звільнених: +726 чол. проти -518 чол.
Але говорити про довгостроковому тренді поки передчасно, вважають у департаменті персоналу підприємства. В цьому році світові ціни на металопродукцію значно впали, а слідом за ними – і обсяги виробництва. В таких умовах підприємствам ГМК України буде складно підтримувати колишні темпи зростання зарплат. До того ж міцна гривня підвищує привабливість українських роботодавців, але негативно впливає на фінансовий стан експортерів, до яких належать гірничо-металургійні підприємства країни.