Метінвест створить нові робочі місця для молоді
23 вересня документ підписали представники 15 українських роботодавців, міністр молоді та спорту Вадим Гутцайт, в.о. міністра освіти і науки Сергій Шкарлет, міністр розвитку економіки і торгівлі Ігор Петрашко, представник Фонду ООН в області народонаселення в Україні Хайме Надаль, а також глава правління Центру «Розвиток КСВ» Марина Саприкіна. З боку Метінвесту підпис під Пактом поставила директор з правового забезпечення Групи Світлана Романова.
Мета Пакту заради молоді-2025 - створити умови для реалізації молоді в Україні. Ініціатива з 2016 року об'єднує зусилля держави і бізнесу для вирішення проблем освіти і зайнятості молоді. Це найбільша ініціатива державно-приватного партнерства, що об'єднала 148 роботодавців, які створили 45 тисяч робочих місць для молоді. Ініціатива була визнана CSR Europe однією з кращих практик для молоді в Європі, а глобальна ініціатива ООН Decent Jobs for Youth назвала Пакт одним з кращих прикладів реалізації Цілі сталого розвитку №8 в світі.
Підписанти документа зобов'язалися до 2025 року створити 20 тисяч місць для стажування і роботи молоді, організувати 1 тис партнерств між бізнесом і навчальними закладами. Крім того, планується створити Всеукраїнську менторську платформу, щоб допомогти молодим людям, особливо з уразливих категорій, побудувати кар'єру. Більше 1 тисячі представників бізнесу стануть менторами в питаннях професійної реалізації для 1,5 тисячі молодих людей.
Світлана Романова, директор з правового забезпечення Групи Метінвест:
- Приєднання до Пакту заради молоді - логічний крок для Групи Метінвест. Ми вже давно працюємо зі школярами, студентами та випускниками, щоб показати привабливість і можливості технічних професій. Українські підприємства Групи щорічно працевлаштовують близько 1,3 тис. Випускників навчальних закладів. Понад 4 тисячі студентів щороку проходить практику на наших підприємствах. Тільки в цьому році Метінвест витратить понад 1,5 млн доларів на програми по роботі з молоддю. Наші програми стажування дозволяють молодим фахівцям отримати свою першу роботу. Наприклад, за сім років практику на підприємствах та в керуючої компанії Групи пройшли десятки молодих юристів, а кращі з них вже працюють в Метінвесті. Ми готові поділитися своїми знаннями і досвідом, щоб підняти систему освіти на якісно новий рівень і зацікавити молодих людей вчитися і працювати в Україні.
Група Метінвест бере участь у створенні освітніх програм для молоді та описі державних стандартів технічних професій, а також підтримує конкурси професійної майстерності.
Зокрема, в цьому році компанія в п'ятий раз виступить генеральним партнером «олімпіади робітничих професій», конкурсу WorldSkills Ukraine, який пройде з 29 вересня по 13 жовтня в п'яти містах України. Учні, студенти та працівники підприємств віком від 18 до 22 років змагатимуться в професійній майстерності. Завдяки конкурсу в систему образованіявнедряются кращі світові практики, підвищується ефективність профорієнтаційної роботи, престиж робітничих професій.
Метінвест вже сім років підтримує архітектурний конкурс Steel Freedom, на якому студенти профільних вузів розробляють проекти з використанням сталевих конструкцій для замовників з усієї України. Цього року конкурс стартував 1 вересня, а його фінал відбудеться 28 листопада. Найцікавіше архітектурне рішення від команд-учасників компанія відзначить особливим призом - поїздкою на виставку «Експо-2020» в Дубай.
з 2017 року Група проводить M.Student CHAMP - змагання за рішенням реальних бізнес-завдань для студентів вузів і коледжів. За кожною командою закріплюється ментор від Метінвесту і куратор від навчального закладу. Екскурсії на виробництво, консультації експертів, лекції та тренінги на актуальні теми допомагають розвинути потрібні для майбутньої професії компетенції. Переможці отримують цінні призи, а кращі - запрошення на роботу в Метінвест.