ТМК заснувала HR-премію " Новий APEX"
Корпоративний університет ТМК2U в рік 25-річчя трубної металургійної компанії (ТМК) заснував відкриту премію в галузі Управління персоналом "Новий APEX". Премія присуджується компаніям і організаціям з різних галузей і спрямована на виявлення і публічне визнання ефективних HR-практик та інноваційних проектів. Прийом заявок відкритий до 31 Серпня.
Учасники розподіляються за дев'ятьма номінаціями: "APEX – Баланс" — проекти в області матеріальної та нематеріальної мотивації персоналу, "APEX – Магія" — рішення в сфері автоматизації та цифровізації HR-процесів, "APEX – енергія" — ініціативи щодо підвищення залученості співробітників і профілактики вигорання, "APEX – навігація" — проекти в області профорієнтації, розвитку кар'єрних траєкторій і роботи з управлінським резервом, "APEX – Система" — комплексні рішення, спрямовані на інтеграцію ключових HR-функцій (підбір, адаптація, розвиток і утримання персоналу), "Арех – резонанс" — проекти з розвитку HR-бренду, "арех – профіт" — комерційні проекти, "арех – еволюція" — молоді проекти, які продемонстрували швидке зростання протягом року, і "арех – атмосфера" — ініціативи в області корпоративної культури, безпеки і благополуччя співробітників. За підсумками конкурсу серед усіх учасників буде визначено володаря Гран-прі " Новий APEX".
Премія пройде в два етапи: заочна експертиза заявок незалежним журі та очний публічний захист проектів. Оцінка буде проводитися за наступними критеріями: актуальність, інноваційність, технологічність, вимірний бізнес-ефект, стійкість результатів, вплив на корпоративну культуру, репутація і лідерство. До складу журі конкурсу увійдуть керівники великих компаній різних напрямків бізнесу з глибокою експертизою у своїй галузі.
Для участі необхідно заповнити заявку, додати презентацію проекту, короткий опис продукту та посилання на додаткові матеріали. Заявку потрібно направити на офіційну електронну адресу Корпоративного університету TMK2U: tmk2u@tmk-group.com. більш детальна інформація про премію представлена на сайті.
"Корпоративний університет ТМК2U системно розвиває і поширює кращі практики в сфері управління персоналом. Накопичена експертиза дозволила нам ініціювати власну професійну премію. Її завдання-виявляти ефективні рішення, забезпечувати їх підтримку і створювати умови для масштабування і обміну досвідом в HR-співтоваристві. Особливо символічно, що ми запускаємо цей проект в рік 25-річчя ТМК", — сказала заступник генерального директора ТМК з Управління персоналом – директор Корпоративного університету ТМК2U Олена Позолотіна.
Корпоративний університет ТМК2U регулярно отримує визнання на конкурсах і преміях у сфері HR: у 2025 році він