Трубна металургійна компанія (ТМК) поділилася своїм досвідом створення системи розвитку та навчання персоналу на міжнародній промисловій виставці "ІННОПРОМ. Білорусь". Про специфіку кадрового управління у виробничій компанії розповіла директор з розвитку клієнтських програм Корпоративного університету TMK2U Ольга Рудь.
На сесії " кадри як основа стабільності та ефективності промисловості: навички та перепідготовка проти дефіциту" Ольга Рудь зазначила, що підготовка персоналу промислового підприємства сьогодні вимагає застосування новаторських підходів з урахуванням мотивації персоналу, а не тільки навчання у звичному форматі. Так, в ТМК створені всі умови для розвитку і відточування професійних навичок, в тому числі в рамках масштабних корпоративних заходів, таких як чемпіонат робітничих професій "ігри майстрів" і молодіжна науково-практична конференція — Центральний Захід масштабного щорічного корпоративного форуму "горизонти".
Також система підготовки персоналу в ТМК передбачає розвиток компетенцій за суміжними напрямками, що відповідає потребам сучасного виробничого процесу і відкриває співробітникам широкі можливості для горизонтальних переміщень, зміни професійних ролей, побудови унікальних гнучких траєкторій розвитку всередині компанії.
"Спеціаліст промислового підприємства повинен володіти крос-функціональними робочими навичками, оскільки сучасний виробничий процес вимагає суміжності функцій практично у всіх співробітників. У ТМК ці умови вбудовані в Корпоративний професійний стандарт кожної посади, який включає в себе знання та вміння з основної та суміжної професії. Цей підхід скорочує термін перепідготовки, що укупі з єдиною системою оплати праці полегшує процес ротації. Таким чином, механізми навчання і кадрова політика ТМК формують середовище, де співробітник може вибирати оптимальну траєкторію розвитку, а компанія завдяки цьому — оперативно реагувати на зміни ринку", — сказала Ольга Рудь.
Міжнародна промислова виставка " ІННОПРОМ. Білорусь " проходить в Мінську в рамках великого промислового тижня і об'єднує представників різних галузей, інноваційних компаній, інвесторів і державних структур. Цього року з боку Республіки Білорусь у виставці взяли участь понад 160 підприємств, Російська експозиція включила в себе стенди понад 200 компаній, також були представлені понад 60 організацій з інших країн.
Фото надано прес-службою Міжнародної промислової виставки " ІННОПРОМ. Білорусь"
ТМК поділилася практиками кадрового менеджменту на виставці " ІННОПРОМ. Білорусь"