День молодого фахівця пройде на БМЗ.
День молодого фахівця пройде на БМЗ.
ВАТ «БМЗ - керуюча компанія холдингу« БМК »в поточному році надало перші робочі місця 122 молодим фахівцям - випускниками вищих, середньо-спеціальних і професійно технічних навчальних закладів. 11 вересня для них на підприємстві будуть організовані урочисті заходи, що включають і церемонію посвяти в ряди металургів.
Білоруський металургійний завод, будучи найбільшим роботодавцем в регіоні присутності, щорічно працевлаштовує близько двох сотень молодих фахівців. Тільки за останні 5 років їх на підприємство було прийнято понад 1200. Основною кузнею заводських кадрів є Гомельський державний технічний університет ім. П.О.Сухого, Білоруський державний технологічний університет і його філія "Жлобинський державний металургійний коледж ". У нинішньому році серед новоспечених металургів - випускники 15 вищих і середньо спеціальних навчальних закладів країни. Серед них - представники поширених на заводі технічних, а також досить вузьких спеціальностей. Наприклад, логістика залізничного транспорту та інноваційні технології в металургії.
& bsp; & bsp; В рамках Дня молодого фахівця металургів чекає урочисті збори, зустріч з керівництвом, традиційне підписання «Золотого контракту», екскурсія по підприємству, семінарські заняття, різні командні тренінги та молодіжна дискотека.
& bsp; & bsp; Варто відзначити, що на БМЗ прагнуть не просто дати молодим фахівцям можливість працювати в сучасній компанії, а створити для них всі умови для професійної та особистісної самореалізації. Так, для полегшення адаптації діє система наставництва, що передбачає закріплення новоприйнятих працівників за досвідченими співробітниками. На заводі функціонують рада молодих фахівців і первинна організація БРСМ, які проводять різні заходи: щорічну Міжнародну науково-технічну конференцію «Метал», туристичні зльоти і спортивні змагання, інтелектуальні ігри та ін. Регулярно для молоді організовуються також зустрічі з керівництвом підприємства, в рамках яких є можливість безпосередньо розповісти про якісь проблеми або внести пропозиції щодо поліпшення роботи. До слова, в даний час на БМЗ працюють майже 3000 співробітників у віці до 31 року, що становить більше чверті від загальної чисельності персоналу.