«Северсталь» затвердив положення про корпоративне волонтерство
«Северсталь» затвердив положення про корпоративне волонтерство
Наказ «Про затвердження Положення про корпоративне волонтерство компанії« Северсталь »підписано генеральним директором компанії Олександром Шевелевим.Положеніе визначає єдине розуміння, єдині принципи і підходи в областікорпоратівного волонтерства в« Северстали ». Згідно з документом пріорітетнимінаправленіямі добровольчої діяльності виділені захист сімей з дітьми втрудной життєвої ситуації, допомога людям похилого віку, екологія, охорона навколишньогосередовища, допомога тваринам.
«Волонтерська діяльність сприяє зміцненню командної роботи, придбання нових знань і досвіду, який в свою чергу стімуліруетінноваціонние підходи і рішення як всередині компанії, так і на території еепрісутствія. Тому з метою систематизації та розвитку громадської ідобровольческой діяльності в компанії було розроблено Положення окорпоратівном волонтерства. Прийнятий документ сприятиме болеемасштабному розвитку волонтерського руху, яке існує в компанії ужена протягом довгих років. Щорічно волонтери «Северстали» беруть участь в більш чемв 120 добровольчих ініціатив. Поточний, пандемійний рік, з одного боку, загострив багато соціальних проблем і збільшив число які потребують допомоги, а з іншої сторони, збільшив число небайдужих людей, готових цю допомогу надати, сподіваємося, що і в нашій компанії збільшиться кількість волонтерських ініціатив, заходів та їх учасників », - зазначила начальник управління з КСВ і брендукомпаніі« Северсталь »Наталія Поппель.
Серед ключових принципів волонтерства в компанії - добровільність, безоплатність, відповідальність, відкритість і партнерство, содействіереалізаціі ключових цінностей компанії.
Щорічно в регіонах присутності компанії за участю співробітників проводітсяшірокій спектр благодійних заходів, спрямованих на поддержкудетей-сиріт, людей з обмеженими можливостями здоров'я, людей похилого віку, тварин, а також різні екологічні ініціативи. Співробітники прінімаютучастіе у всеросійських акціях, реалізують власні соціальні проекти, атакож надають безоплатно професійну допомогу в рамках своїх компетенцій (pro boo).