Главная / Публикации / Дайджест / Последствия пандемии для рынков труда оказались серьёзнее, чем предполагалось - Международная организация труда

Последствия пандемии для рынков труда оказались серьёзнее, чем предполагалось - Международная организация труда

Дайджест

Кризис, связанный с пандемией COVID-19, сказался на производительности, положении работников и предприятий. Согласно прогнозам, разрыв в уровнях производительности между развитыми и развивающимися странами вырастет с 17,5:1 до 18:1 в реальном выражении.

Последствия пандемии для рынков труда оказались серьёзнее, чем предполагалось - Международная организация труда

Восстановление мировой экономики застопорилось, неравенство между развитыми и развивающимися странами растет, пандемия COVID-19 продолжается – все это оборачивается тяжелыми последствиями для рынков труда. Об этом сообщают эксперты Международной организации труда (МОТ).

«Нынешняя динамика на рынках труда говорит о том, что восстановление застопорилось и может пойти на спад, а также о наличии серьезного разрыва между развитыми и развивающимися странами», - подчеркнул Генеральный директор МОТ Гай Райдер. Основными факторами этой тенденции, по его словам, являются неравномерное распределение вакцин и неравные возможности стран по поддержке бизнеса.

«Обе эти проблемы требуют незамедлительного решения», – сказал глава МОТ.

 По данным МОТ, общий объем рабочего времени в 2021 году будет ниже «доковидного» уровня на 4,3%, что эквивалентно потере 125 миллионов рабочих мест в условиях полной занятости. Новый прогноз МОТ существенно отличается от июньского, согласно которому эти показатели составляли соответственно 3,5% и 100 миллионов.

Эксперты МОТ опасаются, что без конкретной финансовой и технической поддержки ситуация на рынке труда будет ухудшаться и далее.

В третьем квартале 2021 года общий объем рабочего времени в странах с высоким уровнем дохода уступал показателю четвертого квартала 2019 года на 3,6%. Между тем в странах с низким уровнем дохода потери составили 5,7%, а в странах с уровнем дохода ниже среднего – 7,3%.

Что касается ситуации в различных регионах, то меньше всего потрясений в сфере занятости было в Европе и Центральной Азии, где потеряно всего 2,5% объема рабочего времени. В наибольшей степени в период пандемии пострадали рынки труда в Африке, на Американском континенте и в арабских государствах, где потери составили соответственно 5,6%, 5,4% и 6,5%.

Эксперты, как и глава МОТ связывают эти показатели отчасти с двумя факторами: неравномерным уровнем вакцинирования населения и бюджетно-налоговым стимулированием. По подсчетам МОТ, полная вакцинация каждых 14 человек во втором квартале 2021 года означала одно дополнительное рабочее место в эквиваленте полной занятости на мировом рынке труда.

В МОТ считают, что, если бы странам с низким уровнем дохода был обеспечен более равный доступ к вакцинам, им хватило бы одного квартала, чтобы догнать более развитые страны по темпам восстановления занятости.

Важнейшим фактором, определяющим темпы восстановления, остается и бюджетно-налоговое стимулирование. Но пока около 86% всех принятых в мире пакетов поддержки бизнеса приходятся на страны с высоким уровнем дохода. В МОТ отмечают, что увеличение объема бюджетно-налогового стимулирования всего на один процент годового ВВП привело бы к увеличению годового объема рабочего времени по сравнению с последним кварталом 2019 года в среднем на 0,3%.

Кризис, связанный с пандемией COVID-19, сказался на производительности, положении работников и предприятий. Согласно прогнозам, разрыв в уровнях производительности между развитыми и развивающимися странами вырастет с 17,5:1 до 18:1 в реальном выражении – это самый высокий показатель с 2005 года.

Глава МОТ напомнил, что в июне этого года на Международной конференции труда был принят Глобальный призыв к действиям в целях ориентированного на человека восстановления после кризиса COVID-19. Страны мира обязались обеспечить такое восстановление экономики и социальной сферы, которое носило бы инклюзивный, стабильный и устойчивый характер.

МЕТАЛЛУРГПРОМ
Комментарии
Добавить комментарий
Комментарии (0)
Прокомментировать
Войти с ВК Войти с ФБ Войти с Яндекс
Новости партнеров
Войти через:
Войти с ВК Войти с ФБ Войти с Яндекс