Использование коммерческими предприятиями высокотехнологичного оборудования и современных производственных систем требует наличие штата квалифицированного персонала. Как правило, его подбором занимается руководитель, что становится причиной найма «случайных» сотрудников со всеми негативными последствиями. Решить проблему можно, обратившись к профессионалам. В топ агентства по подбору корпоративного персонала входит компания Executive Search. Специалисты осуществляют работу по поиску персонал с учетом предоставленных заказчиком данных и требований. Для подбора используются:
- Собственная и базы данных других кадровых агентств.
- Тестирование кандидатов на профессиональную пригодность.
- Доказавшие свою эффективность на практике стратегии прямого подбора.
- Сопровождение кандидата до конечного результата (прием на работу).
Основным преимуществом работы агентства является проведение предварительной экспертизы специфики коммерческой и производственной деятельности заказчика. Проводится предварительная бесплатная консультация и аудит бизнес-процессов.
Предварительный расчет стоимости услуг подбора
Как показала практика, для подбора оптимально подходящей кандидатуры на замещение вакантной должности агентству требуется предоставить не менее 5 подходящих вариантов соискателей. С каждым из них проводится:
- Предварительная беседа для определения психотипа.
- Проверка благонадежности и правильности предоставленных данных.
При этом заказчик платит не за количество предоставленных кандидатов, а за закрытую вакансию. В агентстве применяется фиксированная ставка – 9% от суммы годового дохода будущего сотрудника. Она не предусматривает дополнительных отчислений за сложность или продолжительность проведения подбора.
Сотрудничество на договорной основе
Подбор кандидатов выполняется специалистами агентства Executive Search на коммерческой договорной основе. Все условия и детали фиксируются. Заказчикам выдается гарантия качества проделанной работы, которая заключается в проведении бесплатной замены, если принятый на работу претендент уволен по обоснованным причинам через 6—12 месяцев.
Получить более полную информацию и рассчитать стоимость услуг кадрового агентства можно с помощью сайта самостоятельно. Или обратиться за бесплатной консультацией к сотруднику в онлайн-формате.
