Трубная Металлургическая Компания (ТМК) внедрила современные цифровые инструменты в работу медико-санитарных частей своих предприятий, что позволило существенно сократить ожидание и ускорить прохождение сотрудниками медицинских осмотров на 30%, увеличив при этом время на консультацию врача. Об этом сообщила руководитель направления социального менеджмента ТМК Светлана Чертополохова на Международной промышленной выставке ИННОПРОМ-2025.
На сессии "Цифровизация и здоровье: технологии управления благополучием сотрудников" ТМК представила результаты проекта по цифровизации медицинского обслуживания, который был реализован в 2022-2024 гг.
"У нас была задача сделать так, чтобы врачи могли дольше общаться с пациентами, меньше ресурсов тратили на заполнение медицинских карт и исправление информации, ускорить процесс и предоставить работникам больше времени на отдых вместо ожидания в очередях", – сказала Светлана Чертополохова.
В рамках инициативы на Северском трубном заводе (СТЗ) в городе Полевском Свердловской области и Таганрогском металлургическом заводе (ТАГМЕТ) в Ростовской области был внедрен ряд технических решений. В частности, были организованы штрих-кодирование всех медицинских документов, сканирование документов для мгновенного заполнения медицинской карты пациента, голосовой ввод медицинских данных при консультациях, описании электрокардиограмм, рентгеновских и ультразвуковых исследований, а также внедрена нелинейная электронная очередь.
"По итогам время нахождения пациента в медсанчастях сократилось с трех до двух часов – мы достигли основной цели. При этом у медперсонала загрузка не изменилась, но появилось больше времени на консультацию, чтобы подсветить индивидуальные факторы риска, рассказать о реализуемых профилактических программах ТМК. Время ожидания приема и оформления медицинской документации сократилось вдвое", – отметила Светлана Чертополохова.
По ее словам, в планах компании – применение технологии искусственного интеллекта для диагностики, при проведении компьютерной томографии и маммографии, для формирования индивидуальной траектории лечения пациента и профилактики с учетом превентивных технологий.
Для укрепления здоровья сотрудников ТМК развивает корпоративную рекреационную инфраструктуру, выделяет льготные путевки в санатории и пансионаты, поддерживает собственную спортивную базу на предприятиях, предоставляет дотации на здоровое питание, реализует профилактические программы, в том числе по углубленному обследованию работников с болезнями сердца, проект "ТМК без табака" и другие инициативы.
ТМК на треть ускорила прохождение сотрудниками медосмотров благодаря цифровизации
