Корпоративный университет ТМК2U в год 25-летия Трубной Металлургической Компании (ТМК) учредил открытую премию в области управления персоналом "Новый APEX". Премия присуждается компаниям и организациям из различных отраслей и направлена на выявление и публичное признание эффективных HR-практик и инновационных проектов. Прием заявок открыт до 31 августа.
Участники распределяются по девяти номинациям: "APEX – Баланс" — проекты в области материальной и нематериальной мотивации персонала, "APEX – Магия" — решения в сфере автоматизации и цифровизации HR-процессов, "APEX – Энергия" — инициативы по повышению вовлеченности сотрудников и профилактике выгорания, "APEX – Навигация" — проекты в области профориентации, развития карьерных траекторий и работы с управленческим резервом, "APEX – Система" — комплексные решения, направленные на интеграцию ключевых HR-функций (подбор, адаптация, развитие и удержание персонала), "АPEX – Резонанс" — проекты по развитию HR-бренда, "АPEX – Профит" — коммерческие проекты, "АPEX – Эволюция" — молодые проекты, которые продемонстрировали быстрый рост в течение года, и "АPEX – Атмосфера" — инициативы в области корпоративной культуры, безопасности и благополучия сотрудников. По итогам конкурса среди всех участников будет определен обладатель Гран-при "Новый APEX".
Премия пройдет в два этапа: заочная экспертиза заявок независимым жюри и очная публичная защита проектов. Оценка будет проводиться по следующим критериям: актуальность, инновационность, технологичность, измеримый бизнес-эффект, устойчивость результатов, влияние на корпоративную культуру, репутация и лидерство. В состав жюри конкурса войдут руководители крупных компаний различных направлений бизнеса с глубокой экспертизой в своей области.
Для участия необходимо заполнить заявку, приложить презентацию проекта, краткое описание продукта и ссылки на дополнительные материалы. Заявку нужно направить на официальный электронный адрес Корпоративного университета TMK2U: [email protected]. Более подробная информация о премии представлена на сайте.
"Корпоративный университет ТМК2U системно развивает и распространяет лучшие практики в сфере управления персоналом. Накопленная экспертиза позволила нам инициировать собственную профессиональную премию. Ее задача — выявлять эффективные решения, обеспечивать их поддержку и создавать условия для масштабирования и обмена опытом в HR-сообществе. Особенно символично, что мы запускаем этот проект в год 25-летия ТМК", — сказала заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом – директор Корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина.
Корпоративный университет ТМК2U регулярно получает признание на конкурсах и премиях в сфере HR: в 2025 году он занял первые места в номинациях "Образовательные услуги и дополнительное образование для взрослых" национальной премии "Бренд года в России", "Корпоративное обучение и развитие сотрудников" премии "HR Force Award", "Бренд года в дополнительном образовании для взрослых" премии "ММСО Премия года".
