На Челябінському металургійному комбінаті (ПАТ «ЧМК», входить до Групи «Мечел») завершується школа підготовки кадрового резерву. Двомісячний курс навчання пройшли 40 перспективних молодих керівників. У майбутньому багатьом з них належить стати управлінцями високого рівня, очолити провідні виробничі дільниці та служби підприємства.

Школа керівників проходить на ЧМК щорічно. Учасниками школи кадрового резерву підприємства стають перспективні молоді керівники підрозділів комбінату. Черговий набір почав навчання 1 листопада 2019 року. Програма включає курс теоретичних лекцій, практикумів і тренінгів, що дають резервістам уявлення про різні сторони управління підприємством: про виробництві, постачанні, збуті продукції, управлінні персоналом. Також слухачі вивчають правила ефективної комунікації в колективі. Теоретичні і практичні заняття проводять керівники комбінату.

Практичні заняття курсу в цьому році проходили в основних і допоміжних цехах ЧМК та інших підприємств Групи «Мечел»: Бєлорєцького металургійного комбінату, «Уральської кузні», «Мечел-Кокс», «Мечел-Матеріалів».

«Завершальний етап навчання – захист випускних робіт, яка пройде в січні. Теми обирають самі учасники Школи. Головне, що повинні продемонструвати випускники, – уміння вирішувати виникаючі виробничі або організаційні завдання, спрямовані на підвищення ефективності», – зазначив директор управління по роботі з персоналом ПАТ «ЧМК» Денис Сазонтов.

Ініціатором створення програми підготовки кадрового резерву на ЧМК був багато років тому один з легендарних директорів комбінату Олег Тищенко. Програма курсу актуалізована з урахуванням сучасних вимог, але зберегла основні принципи підготовки управлінців в металургії. Сьогодні багато випускників «Школи Тищенко» займають високі керівні посади на ЧМК та інших підприємствах Групи «Мечел».

***

Микола Пастухів,
Начальник відділу по взаємодії зі ЗМІ
ПАТ «ЧМК»
телефон: +7 (351) 725-40-95 (доб. 5-40-95)
e-mail: NikolayPastuhov@mechel.ru

Полная версия