Школа керівників проходить на ЧМК щорічно. Учасниками школи кадрового резерву підприємства стають перспективні молоді керівники підрозділів комбінату. Черговий набір почав навчання 1 листопада 2019 року. Програма включає курс теоретичних лекцій, практикумів і тренінгів, що дають резервістам уявлення про різні сторони управління підприємством: про виробництві, постачанні, збуті продукції, управлінні персоналом. Також слухачі вивчають правила ефективної комунікації в колективі. Теоретичні і практичні заняття проводять керівники комбінату.
Практичні заняття курсу в цьому році проходили в основних і допоміжних цехах ЧМК та інших підприємств Групи «Мечел»: Бєлорєцького металургійного комбінату, «Уральської кузні», «Мечел-Кокс», «Мечел-Матеріалів».
«Завершальний етап навчання – захист випускних робіт, яка пройде в січні. Теми обирають самі учасники Школи. Головне, що повинні продемонструвати випускники, – уміння вирішувати виникаючі виробничі або організаційні завдання, спрямовані на підвищення ефективності», – зазначив директор управління по роботі з персоналом ПАТ «ЧМК» Денис Сазонтов.
Ініціатором створення програми підготовки кадрового резерву на ЧМК був багато років тому один з легендарних директорів комбінату Олег Тищенко. Програма курсу актуалізована з урахуванням сучасних вимог, але зберегла основні принципи підготовки управлінців в металургії. Сьогодні багато випускників «Школи Тищенко» займають високі керівні посади на ЧМК та інших підприємствах Групи «Мечел».
***
Микола Пастухів,
Начальник відділу по взаємодії зі ЗМІ
ПАТ «ЧМК»
телефон: +7 (351) 725-40-95 (доб. 5-40-95)
e-mail: [email protected]
