Виконавчий віцепрезидент і керівник напряму оптимізації бізнесу ArcelorMittal Бред Дейві піде на пенсію 1 січня 2027 року. Про його відхід група повідомила в пресрелізі від 9 листопада. Обов’язки Дейві розподілять між Пінакіном Чаубалом, Дженуїно Крістіно та Віджаєм Гоялом.
«Це було непросте рішення — піти з такої різноманітної та динамічної компанії, як ArcelorMittal. Але я забираю із собою багато теплих спогадів і щиру дружбу», — сказав Дейві, який присвятив сталеливарній галузі 40 років.
Дейві розпочав кар’єру в канадській Dofasco інженером-проєктувальником, а 1990 року очолив технічне обслуговування гарячого прокатного стану. Після понад десяти років роботи у виробничих і технологічних підрозділах він перейшов до маркетингу та обіймав керівні комерційні посади, зокрема відповідав за Північну Америку та глобальний автомобільний бізнес.
У 2018 році Дейві став генеральним директором північноамериканського підрозділу ArcelorMittal і увійшов до керівного комітету групи. З 2021 року в його віданні перебували, серед іншого, охорона праці та промислова безпека, дослідження й розробки, капітальні проєкти, автомобільний напрям, комунікації та сталий розвиток.
Виконавчий голова Лакшмі Міттал відзначив внесок Дейві в розвиток глобального автомобільного бізнесу: «Автомобільна галузь — один із найважливіших сегментів серед наших клієнтів».
Пінакін Чаубал куруватиме охорону праці та промислову безпеку, технологічні операції групи, дослідження й розробки, капітальні товари та проєкти, глобальний автомобільний напрям, глобальні порти, а також AMTB у Європі та Північній Америці. Він безпосередньо підпорядковуватиметься генеральному директору Адітьї Мітталу.
Сталий розвиток і корпоративні комунікації перейдуть у відання виконавчого віцепрезидента та фінансового директора групи Дженуїно Крістіно. Інший виконавчий віцепрезидент, Віджай Гоял, відповідатиме за Китай і розвиток бізнесу в Південно-Східній Азії.
Адітья Міттал окремо відзначив роботу Дейві у сфері безпеки: «Бред із притаманними йому енергією, наполегливістю та залученістю взяв на себе керівництво питаннями охорони праці та промислової безпеки в компанії». Говорячи про трирічну програму перетворень, очільник ArcelorMittal додав: «Минуло два роки з трирічної програми, і результати вже очевидні».
Дейві заявив, що й надалі стежитиме за успіхами групи та впевнений у її здатності досягати подальшого прогресу в питаннях безпеки й досягти мети — нульової кількості смертельних випадків.
