Незважаючи на зобов'язання України, Грузії і Молдови перед Європейським Союзом щодо запровадження європейських стандартів трудових прав, умови для працівників у цих країнах іноді «жахливі», що нерідко призводить до «жахливих» наслідків з сотнями загиблих працівників щорічно. До такого висновку прийшли автори дослідження, проведеного Фондом імені Фрідріха Еберта, який було представлено в середу, 13 листопада, в Брюсселі. Про це повідомляє кореспондент DW.
Насамперед недостатнім є запровадження стандартів ЄС в інспекціях умов праці, заходи щодо подолання трудової дискримінації і у вирішенні трудових спорів шляхом діалогу, йдеться в дослідженні.
В Україні-найвища смертність серед працівників
протягом 2018 року в країні відбулися понад 4 000 нещасних випадків на роботі, з яких 409 мали фатальні наслідки, відзначають дослідники.
За цим показником в Україні значно гірша ситуація, ніж у Грузії та Молдові, в яких проводилося дослідження. Якщо в Грузії і Молдові в 2017 році в середньому було 5,7 смертей в результаті нещасних випадків на роботі на 100 000 працівників, то в Україні - 10,2. Для порівняння, в ЄС цей показник склав 1,7 смертей на 100 000 працівників.
У Фонді Еберта додають, що цифри, наведені в Україні, не включають «численні нещасні випадки» в умовах неформального працевлаштування. У 2018 році 21,6 відсотка працівників у країні працювали неофіційно.
Знизити кількість нещасних випадків на роботу могли б ефективні перевірки робочих умов. Однак, зазначають дослідники, українське законодавство перешкоджає цьому, забороняючи інспекції без десятиденного попередження. Це суперечить 81 конвенції Міжнародної організації праці 1947 року про інспекцію праці у промисловості й торгівлі, відзначають автори дослідження.
Положення працівників в Україні, Грузії та Молдові також погіршує слабкість профспілок. «Національні уряди просто не бачать важливість у соціальному діалозі як інструмент врегулювання колективних трудових суперечок», - йдеться в дослідженні. Ще одна проблема - нерівність в заробітках між чоловіками і жінками. В Україні у 2017 році чоловіки заробляли на 21,2 відсотка більше, ніж жінки. У той час як в ЄС середня різниця - 16 відсотків.
Загроза для євроінтеграції України
Однією з причин поганих умов праці в Україні, Грузії та Молдові дослідники називають повільні темпи впровадження міжнародних і європейських стандартів праці, незважаючи на те, що угоди про асоціацію з усіма трьома країнами передбачають таке впровадження. Крім того, хоча формально потрібні законодавчі акти приймаються, практика часто відрізняється від законодавства, зазначають дослідники. Тому вони радять Єврокомісії перевіряти не тільки перенесення директив і норм ЄС, але також і те, як вони виконуються.
Якщо трудові умови не покращаться, то дослідники вбачають небезпеку для процесу євроінтеграції України, Грузії і Молдови. Адже якщо стандарти життя не будуть підвищуватися, то це може призвести до розчарування серед населення і, як наслідок, поставить під загрозу процес інтеграції». З іншого боку, автори дослідження говорять про необхідність захистити ринок праці в ЄС від соціального демпінгу, коли люди з цих трьох країн їдуть на заробітки до Євросоюзу і працюють за низькі зарплати.
Така ситуація, на думку євродепутата Йоахіма Шустера (Joachim Schuster), може завершитися «імпортом» нестабільності в ЄС, тоді як політика Брюсселя ставить метою «експортувати стабільність». Німецький соціал-демократ Шустер, який був присутній на презентації дослідження, закликав ЄС звертати набагато більше уваги на соціальний вимір у відносинах з Україною, Грузією і Молдовою.
