На період карантину виробничий персонал ДТЕК Нафтогаз переведений на спеціальний режим роботи з повною ізоляцією. Це забезпечить безперервність процесу видобутку природного газу, мінімізувавши ризик поширення коронавирусной інфекції.
Для організації соціально-побутових умов для працівників, при виробничих об'єктах компанії в оперативному режимі побудовані вахтові селища, доступ до яких закритий. Вахта буде змінюватися кожні 14 днів. Обслуговуючий персонал, що забезпечує приготування їжі та прибирання приміщень, буде також працювати за вахтовим методом в ізольованому режимі.
У вахтових селищах організований контроль за дотриманням санітарно-гігієнічних і протиепідемічних норм і правил, проводиться постійне медичне спостереження за персоналом. На вахтовий метод роботи залучаються співробітники в добровільному порядку та не мають медичних протипоказань.
Переміщення співробітників з вахтових селищ на виробничі об'єкти здійснюється за допомогою службового автотранспорту – з розсадженням не більше 10 чоловік в автобусі і на відстані 1 метра один від одного.
Невиробничий персонал – працівники київського та полтавського офісів компанії – переведені на дистанційний режим роботи.
Генеральний директор ДТЕК Нафтогаз Ігор Щуров зазначив:
«Сьогодні країна зіткнулася з серйозним викликом, і ми повинні об'єднати зусилля, діяти швидко і злагоджено, щоб протистояти йому. Наша компанія зреагувала оперативно: ми вивчили успішний досвід інших країн по ізоляції підприємств у період карантину та прийняли рішення за таким же принципом перевести виробництво на капсулированный режим роботи. Це дозволить убезпечити наших співробітників та їх родини, а також забезпечити стабільну і безперебійну видобуток газу».
