Головна / Новини / Україна / ArcelorMittal і Nippon Steel забезпечить харчування своїх співробітників на час карантину в Індії

ArcelorMittal і Nippon Steel забезпечить харчування своїх співробітників на час карантину в Індії

Україна / Азія

Спільне підприємство ArcelorMittal і Nippon Steel AM / NS India ухвалив пакет підтримки співробітників на час тотального карантину.

ArcelorMittal і Nippon Steel забезпечить харчування своїх співробітників на час карантину в Індії

У вівторок, 14 квітня, прем'єр-міністр Індії Нарендра Моді оголосив про продовження загальнонаціонального карантину до 3 травня у зв'язку з триваючим зростанням загроз.

AM / NS India, спільне підприємство ArcelorMittal і Nippon Steel, і HMEL, партнерство між Hindustan Petroleum і Mittal Energy Investments, оголосили сьогодні про пакет підтримки сімей співробітників і спільнот, постраждалих від пандемії вірусу COVID-19.

Крім значної фінансової підтримки Фонду допомоги громадянам і допомоги у надзвичайних ситуаціях (PM-CARES), компанія прийняла рішення забезпечити щоденним харчуванням понад 5 000 людей, а також надати набори продуктів харчування для більш ніж 30 000 чоловік.

Також будуть розширені пости швидкої допомоги і посилена підготовка центрів по догляду в безпосередній близькості від виробничих потужностей металургійних заводів.

Всі співробітники AM / NS India продовжать отримувати звичайну зарплату протягом періоду карантину.

«Жодна країна не захищена, і для таких, як Індія, з величезним населенням і критичною точкою в своєму розвитку, наслідки можуть бути дуже серйозними», - заявив глава ArcelorMittal Лакшмі Н.Міталл.

Нагадаємо, карантин в Індії набрав чинності 25 березня і повинен був закінчитися сьогодні. Станом на ранок вівторка згідно з даними Міністерства охорони здоров'я, число випадків захворювання в країні перевищило 10 000, а кількість смертей від коронавіруса в країні зросла до 339, причому понад 50 людей загинули протягом 24 годин.

Коментарі
Додати коментар
Коментарі (0)
Прокоментувати
Войти с ВК Войти с ФБ Войти с Яндекс
Увійти через:
Войти с ВК Войти с ФБ Войти с Яндекс