З приходом в Укроборонпром нової команди на чолі з Айварас Абромавичус керівництво концерну змінилося на 100%, а його кадровий склад в цілому оновився на 36%. Про це повідомили в прес-службі Укрооборонпрома в середу.
Всього на посади в державному концерні і підприємствах, що входять до його складу, було перевірено на доброчесності 855 кандидатів, з яких 65 - не пройшли таку перевірку.
При цьому претендентів на керівні посади перевіряли на поліграфі.
За словами прес-служби концерну, це дозволило мінімізувати корупційні ризики, а також підвищити ефективність підбору і розстановки кадрів. Зокрема, з 200 кандидатів, які проходили поліграф, майже половина приховувала негативну інформацію.
«Впроваджена практика проведення психофізіологічних досліджень персоналу виявилася ефективною, а тому нова команда Укроборонпрому намір використовувати її на регулярній основі - раз на рік для керівних посад», - йдеться в повідомленні.
Крім того, за рік був змінений підхід до формування команди: кількість керівників зменшено вдвічі, а кількість управлінських рівнів скорочено з 8 до 5-ти. Введення практики конкурентного і відкритого відбору на керівні посади підприємств Укроборонпрому дозволило залучити фахівців і топ-менеджерів з корпоративного та державного секторів.
В загальному з серпня 2019 року на більш ніж 20-ти підприємствах концерну відбулася зміна керівників, з яких дев'ятеро - були призначені за підсумками номінаційних комітетів.
В загальному кадровий склад підрозділів концерну за рік був оновлений на 36%: прийнятий на роботу 101 працівник, з яких 16 - найняті протягом 2020 року. Всього було звільнено 67 співробітників.
