Трубна металургійна компанія (ТМК) і корпоративний університет TMK2U отримали нагороди Національної премії "Бренд року в Росії" в блоках номінацій "товари і продукти" і "послуги" відповідно. Компанія брала участь у вищій лізі цієї премії як Федеральна організація з брендом національного рівня.
ТМК, будучи постачальником високотехнологічних трубних рішень і відповідальним роботодавцем, транслює через бренд свої корпоративні цінності, спрямовані не тільки на досягнення комерційної ефективності, але і на підвищення якості життя в регіонах присутності. Для цього компанія використовує велику мережу каналів комунікацій, в тому числі інтернет-ресурси, і бере участь у виставкових заходах. Ефективність маркетингової стратегії ТМК підтверджується результатами досліджень впізнаваності бренду, зростанням кількості унікальних відвідувачів цифрових платформ, високими позиціями в різних рейтингах і іншими показниками. Компанія стала лауреатом премії в номінації "Метали" блоку "товари та продукти".
"В основі місії і стратегії ТМК лежать принципи законності, клієнтоорієнтованості, ефективності, безпеки, поваги і відкритості, які ми інкорпоруємо в усі напрямки діяльності. Безперервне вдосконалення клієнтського сервісу, фундаментальна науково-технічна база, екосистема підтримки і розвитку співробітників, масштабні проекти з мінімізації впливу на навколишнє середовище, значимий внесок у розвиток соціальної та культурної інфраструктури міст присутності дозволяють ТМК зміцнювати лідерські позиції і стає основоположником трендів серед великого російського соціально відповідального бізнесу", — сказав бренд-директор Групи ТМК — директор з інтегрованих комунікацій Андрій Посохов.
У номінації "Освітні послуги та Додаткова освіта для дорослих" блоку "послуги" нагороди були удостоєні освітні продукти Корпоративного університету TMK2U. вони включають в себе очні та дистанційні магістерські та експертно-технічні програми, а також електронні курси, розроблені на основі авторських методик. Наявність власних ресурсів-інституту бізнес-тренерства, навчальних полігонів, штату методологів і розробників, цифрової платформи — дозволяє створювати комплексні навчальні програми як для задоволення потреб компанії, так і за запитом зовнішніх клієнтів. Крім освітніх TMK2U пропонує затребувані Консалтингові послуги: Оцінка персоналу і управління його залученістю, створення методології HR-процесів — підбору та адаптації персоналу, формування управлінського резерву, проведення соціологічних досліджень.
"Освітні програми tmk2u будуються
