Сіверський трубний завод (СТЗ), філія трубної металургійної компанії (ТМК), прийняв перший чемпіонат високотехнологічних професій "Цифрова виробнича система ТМК". Організатором заходу виступив корпоративний університет ТМК2U за підтримки Держкорпорації "Росатом".
Майданчиком для проведення чемпіонату став музейний комплекс"Сіверська домна". У змаганні взяли участь крос-функціональні команди філій ТМК, ІТ-кластера ТМК++ та представників напрямку розвитку виробничої системи корпоративного центру (КЦ) ТМК.
Протягом двох днів команди виконували конкурсне завдання, яке об'єднало знання методів та інструментів виробничої системи ТМК та цифровий досвід "Росатому". Роботу учасників курирували експерти держкорпорації, а також представники напрямку розвитку виробничої системи КЦ ТМК. У фінальний день змагання команди презентували комісії свої проекти- " дорожні карти " цифрової трансформації.
Переможцем чемпіонату визнана команда Синарського трубного заводу (Сінтз)" кібер-Сінара", яка представила комплексне рішення з цифрової автоматизації ключових виробничих етапів, спрямоване на скорочення простоїв і підвищення якості продукції. Друге місце посіла збірна КЦ ТМК "СтартUp " - конкурсанти запропонували інноваційну платформу для моніторингу та аналізу виробничих даних в режимі реального часу, необхідну для прийняття оперативних управлінських рішень. Третьою стала команда Волзького трубного заводу (ВТЗ)" Волга", учасники якої розробили проект по впровадженню систем предиктивного обслуговування обладнання з використанням технологій штучного інтелекту.
"В умовах швидко мінливого зовнішнього середовища особливо цінними є розвинена виробнича система і можливість оперативного прийняття управлінських рішень із застосуванням сучасних цифрових інструментів. У рамках першого чемпіонату високотехнологічних професій наші команди продемонстрували високі компетенції та готовність до впровадження нових рішень для підвищення ефективності. Отриманий досвід учасники чемпіонату можуть змінити для вдосконалення процесів філій ТМК", - сказала керівник напрямку розвитку виробничої системи ТМК Олена Авдєєва.
"Проведення подібних чемпіонатів дозволяє співробітникам компанії проявити себе і посилити власні професійні компетенції. Крім того, це відмінний інструмент для налагодження спільної роботи і посилення крос-функціональної взаємодії, тому що для командної роботи це не менш значущі фактори, ніж наявність в ній професіоналів своєї справи", - підкреслила виконавчий директор Корпоративного університету
