У номінації «За розвиток соціального партнерства» враховувалося участь працівників в управлінні виробництвом, гарантії профспілкової діяльності в організації, наявність у колективному договорі додаткових соціальних гарантій працівникам, дотримання адміністрацією взятих на себе зобов'язань, наповнюваність соціального пакета.
Призером у номінації «За розвиток кадрового потенціалу» завод став завдяки ефективній системі управління людськими ресурсами, реалізації соціальних програм, підтримки молодих працівників, надану персоналу можливість підвищувати свій професійний рівень і розвиток корпоративної культури.
В 2018 році завод вже ставав призером конкурсу в номінації «За розвиток кадрового потенціалу» та переможцем у номінації «За скорочення виробничого травматизму та професійної захворюваності». Так само в 2018 році «Іжсталь» визнана переможцем галузевого конкурсу «Підприємство гірничо-металургійного комплексу високої соціальної ефективності» в номінації «Робота з молоддю».
***
ПАТ «хк izhstal»
Управління справами адміністрації
і суспільних відносин
Андрій Дюгуров
Тел.: +73412 910-801
e-mail: dav@izhstal.ru
