ТМК2U, корпоративний університет Трубної Металургійної Компанії (ТМК) та Групи Сінара, в самі короткі терміни перевів всі корпоративні навчальні процеси в онлайн-формат. Завдяки цьому співробітники обох компаній отримали можливість не переривати навчання в умовах запровадження обмежень через поширення коронавирусной інфекції.
Корпоративний університет ТМК2U, створений у листопаді 2017 року, з самого початку своєї діяльності орієнтувався на застосування дистанційних форм освіти та електронних курсів. Розвиток виробничих систем на підприємствах ТМК і Групи Сінара, впровадження принципів управління проектами вимагало регулярного навчання працівників, а широка географія присутності компаній диктувала необхідність впровадження інструментів онлайн-навчання. Сьогодні в навчальному розкладі університету понад 40 електронних курсів, на 2020 рік запланована розробка ще 100 програм.
З допомогою електронної освітньої платформи SOTA2U в університеті проводиться навчання не тільки менеджерів, інженерів та технологів, але і представників робочих професій. Технологічні можливості впровадженої системи дозволяють проводити масове навчання, за рахунок чого забезпечується швидка передача нових знань у контурі компаній.
В 2019 році ТМК2U навчив по електронних курсів близько 40 тисяч співробітників ТМК і Групи Сінара, а також провів більше 100 освітніх заходів дистанційного формату. Штаб-квартира ТМК2U в Сколково і освітні майданчики університету на підприємствах, що виступають ретрансляторами онлайн - та офлайн-програм, дозволяють дотримуватися рекомендації Міністерства науки і вищої освіти РФ за дистанційною формами навчання.
«У поточній ситуації розвиток дистанційних форм навчання особливо актуально. Зараз наші навчальні послуги і програми стають просто критично важливими для бізнесу, адже в умовах обмеження очних занять та масових заходів будь-яким компаніям дуже важливо зберегти здатність швидко формувати необхідні компетенції у персоналу, і ми готові до цього виклику. Електронні форми навчання в ТМК2U, в числі яких електронна освітня платформа і мобільна соціальна мережа, трансформували нашу систему розвитку персоналу, перевівши її на цифрові рейки, а тепер дозволяють виконувати всі рекомендації в умовах поширення коронавирусной інфекції», – зазначила заступник генерального директора ТМК з управління персоналом – директор корпоративного університету ТМК2U Олена Позолотина.
Співробітники ТМК і Групи Сінара не припинять корпоративне навчання за коронавіруса
Tweet
Поділитися:
