Компанія «Металоінвест» розпочала реалізацію програми підвищення організаційної ефективності, спрямовану на зростання продуктивності праці.
Підвищення операційної та управлінської ефективності є одним з трьох пріоритетів Стратегії якісних змін Металлоинвеста поряд з стійким розвитком і збільшенням маржинальність продажів.
Програма внесе важливий вклад у досягнення верхнеуровневой мети по скороченню собівартості виробництва Компанії на 10% протягом 5 років.
«Програма підвищення організаційної ефективності надасть нові можливості для професійного росту і розвитку компетенцій, підвищить продуктивність праці, створить умови для збільшення доходів співробітників і поліпшення умов праці», - зазначив генеральний директор Металоінвесту Назим Ефендієв.
Реалізація Програми розрахована до 2025 року і буде відбуватися поетапно. Цього року проект стартує на Михайлівському гірничо-збагачувальному комбінаті ім. А.В. Варичева, потім на Лебединському гірничо-збагачувальному комбінаті, Оскольський електрометалургійний комбінат ім. А.А. Угарова, Уральської Стали.
На першому етапі будуть виявлені можливості щодо усунення втрат в процесах і визначенню зон для поліпшень, проведений бенчмаркінг, сформульовані цілі щодо підвищення ефективності бізнес-процесів для всіх структурних підрозділів.
Далі піде етап розробки та реалізації конкретних заходів, включаючи впровадження цифрових технологій, автоматизацію процесів, модернізацію устаткування, усунення дублювання функцій, перерозподіл і скорочення надмірного персоналу, розвиток багатофункціональності.
Результатом стане підвищення швидкості реакції Компанії на нові виклики і зміну ринкової ситуації, зниження собівартості продукції і, відповідно, підвищення конкурентоспроможності, зниження впливу на навколишнє середовище, поліпшення умов праці та усунення надмірної завантаження співробітників, спрощення та оптимізація бізнес -процесів.
