Компанія «Металоінвест» представила стратегію розвитку корпоративної медицини на Всеросійській тижня охорони праці в м.Сочі.
Компанія планує продовжувати розвивати власні медичні активи і сприяти розвитку державних медичних організацій в містах присутності. Такий підхід надає позитивний синергетичний ефект на якість і доступність медичної допомоги в регіонах.
Стратегія розвитку корпоративних медичних організацій націлена на створення системи управління здоров'ям, заснованої на здоров'язберігаючих медичних технологіях і формуванні у працівників відповідального ставлення до здоров'я.
Ключові напрямки розвитку корпоративної медицини:
- розвиток цифрових технологій - створення медичної інформаційної системи, персональний моніторинг стану здоров'я, система телемедичних консультацій, автоматизація медичних оглядів;
- розвиток предиктивної медицини, впровадження нових медичних технологій по діагностиці та лікуванню захворювань;
- профілактика захворювань і формування здорового способу життя;
- розвиток кадрового потенціалу медичних установа.
«Наше завдання - захист здоров'я працівників. Це означає - моніторинг і аналіз функціонального стану, профілактика і рання діагностика захворювань, зниження ризику розвитку аварійних ситуацій, пов'язаних з людським фактором. Ми також працюємо над програмою виявлення ранніх ознак професійних захворювань. Вона допоможе зберегти професійне здоров'я і трудове довголіття наших працівників », - заявила заступник генерального директора з питань сталого розвитку та корпоративних комунікацій Металлоинвеста Юлія Мазанова.
Безпека і здоров'я співробітників - завжди були в центрі уваги Компанії.
«Пандемія довела правильність обраної стратегії Металлоинвеста в сфері охорони здоров'я. У відповідь на виклики пандемії ми зміцнили систему корпоративної медицини і надали підтримку системі охорони здоров'я регіонів присутності. У короткі терміни була розгорнута масова зі щеплення кампанія. Станом на 1 вересня щеплено більше 40 тис. Наших працівників - це 74% від загальної чисельності співробітників. Досягти такого високого показника нам допомогла зрілість підхід до охорони здоров'я і розвинена корпоративна медична служба », - підкреслила Юлія Мазанова.
