Компания ArcelorMittal Europe начала новый обзор функций поддержки, который, по словам члена Европейского производственного совета, может охватить 5 600 должностей, что составляет около 11% от 48 500 сотрудников компании в Европе, при этом информация о Люксембурге по-прежнему не раскрывается.
Европейское подразделение ArcelorMittal со штаб-квартирой в Люксембурге, одна из крупнейших в мире сталелитейных и горнодобывающих групп, приступило к новому этапу внутренней оценки эффективности, охватывающей такие вспомогательные функции, как информационные технологии, логистика и техническое обслуживание, о чем заявил член Европейского производственного совета в рамках программы можно было бы разместить до 5.600 ролей в 20 европейских странах.
Член совета добавил, что инициатива обсуждалась на внеочередном заседании, проведенном дистанционно на прошлой неделе, и охарактеризовал ее как новый этап анализа изменения функций поддержки в европейских подразделениях группы, включая потенциальные перемещения наряду с другими вариантами реструктуризации.
Исходя из того, что численность персонала ArcelorMittal в Европе на конец 2024 года составляла 48 500 человек, рассматриваемый периметр будет составлять около 11% ее европейской рабочей силы.
Представитель ArcelorMittal, с которым связался Paperjam, подтвердил отзыв, но не привел никаких цифр. Представитель компании сообщил, что ArcelorMittal Europe изучает возможность расширения масштабов своего проекта по преобразованию функций поддержки "с целью обеспечения оптимизации и стандартизации деятельности, которая в настоящее время распределена по большому количеству объектов в Европе". Представитель отказался комментировать, были ли включены в оценку должности в Люксембурге.
Сталелитейная компания сообщила, что работа включала создание "центра бизнес-услуг в Индии" и расширение "центра передового опыта в сфере бизнеса в Польше". В нем говорилось, что цель состоит в том, чтобы поддержать устойчивую бизнес-модель ArcelorMittal Europe, приведя показатели компании в соответствие с показателями других крупных компаний и используя таланты со всего мира, современные процессы и передовые ИТ и искусственный интеллект для предоставления "надежных и высококачественных услуг".
Пересмотр произошел в связи с тем, что европейские производители стали сталкиваются со снижением спроса [url=https://en.paperjam.lu/article/tariffs-and-energy-arcelormittal-urges-the-eu-to-act] на основных конечных рынках, таких как автомобилестроение и строительство, наряду с усилением давления со стороны импорта, особенно из Азии и Китая, где продукция продается по значительно более низким ценам.
По данным национального статистического бюро Statec, на 1 января 2025 года в Люксембурге у ArcelorMittal было 3520 сотрудников, что делает вероятным, что, по крайней мере, некоторые должности в Люксембурге в конечном итоге могут быть затронуты в результате переезда или полного увольнения, даже если компания имеет не подтверждено какое-либо местное воздействие.
Следующая встреча запланирована на 26 февраля в штаб-квартире ArcelorMittal в Люксембурге. Представитель компании сообщил Paperjam, что более подробная информация будет предоставлена на соответствующем этапе, но не уточнил сроки.
Автор: Канкан Хальдер
paperjam.lu
