Новости
15.05.2026 ТМК провела форум по развитию лидерства для представителей разных отраслей
Трубная Металлургическая Компания (ТМК) провела форум "Лидерство и управление командами" для 70 руководителей разных уровней из таких отраслей, как ИТ, банковская сфера, девелопмент, металлургия, ритейл, строительство, транспортное машиностроение, производство и других.
Организатором мероприятия, прошедшего в Научно-техническом центре (НТЦ) ТМК в Москве, выступил Корпоративный университет TMK2U. Соорганизатором стала консалтинговая компания BITOBE, партнерами выступили ивент-агентство "8 Эмоций" и Академия iSpring.
На пленарной дискуссии участники обсудили специфику управления персоналом в эпоху цифровых технологий и искусственного интеллекта и новые требования к уровню знаний и навыков лидера. Также эксперты поделились своим опытом решения проблемы выгорания лидеров и развития компетенции наставничества. Практическая часть форума включала в себя кейс-клубы, мастер-классы и деловую командную игру, направленные на развитие у участников навыка принятия решений и управления командой.
Кроме того, по итогам мероприятия участники ознакомились с экспертной оценкой своих лидерских качеств и рекомендациями по возможным точкам роста, обменялись опытом и расширили сеть профессиональных контактов.
"Экспертиза преподавателей и высокое качество услуг Корпоративного университета ТМК2U подтверждается востребованностью его программ у внешних клиентов. Мы постоянно расширяем пул образовательных проектов и модернизируем существующие обучающие курсы для представителей различных бизнес-направлений и отраслей экономики. Проведение собственных форумов —закономерный этап развития экспертного потенциала Корпоративного университета ТМК2U", — сказала заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом – директор Корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина.
"Количество участников наших мероприятий растет, и причина в том, что мы стремимся делать наши форумы и конференции не только привлекательными с точки зрения тем, но и полезными с точки зрения их наполнения", — прокомментировала директор по развитию клиентских программ ТМК2U Ольга Рудь.
"Спасибо коллегам из ТМК2U за синергию, командную работу и актуальную тему мероприятия", — отметила основатель и директор по развитию BITOBE Наталия Боровикова.
Корпоративный университет TMK2U предоставляет широкий набор образовательных услуг для внешних и внутренних клиентов. Сотрудникам ТМК и компаний-партнеров доступны более 900 обучающих программ, проходящих как в очном формате, так и на корпоративной обучающей онлайн-платформе SOTA2U. Высокий уровень образовательных программ TMK2U был признан профессиональным сообществом и отмечен такими наградами, как "Премия года" Московского международного салона образования (ММСО) и Национальная премия "Бренд года в России". ТМК провела форум по развитию лидерства для представителей разных отраслей
