ОАО «БМЗ — управляющая компания холдинга «БМК» в текущем году предоставило первые рабочие места 122 молодым специалистам — выпускниками высших, средне специальных и профессионально технических учреждений образования. 11 сентября для них на предприятии будут организованы торжественные мероприятия, включающие и церемонию посвящения в ряды металлургов.
Белорусский металлургический завод, являясь крупнейшим работодателем в регионе присутствия, ежегодно трудоустраивает около двух сотен молодых специалистов. Только за последние 5 лет их на предприятие было принято более 1200. Основной кузницей заводских кадров являются Гомельский государственный технический университет им. П.О.Сухого, Белорусский государственный технологический университет и его филиал "Жлобинский государственный металлургический колледж". В нынешнем году среди новоиспеченных металлургов — выпускники 15 высших и средне специальных учебных учреждений страны. Среди них — представители распространенных на заводе технических, а также достаточно узких специальностей. Например, логистика железнодорожного транспорта и инновационные технологии в металлургии.
&bsp;&bsp; В рамках Дня молодого специалиста металлургов ожидает торжественное собрание, встреча с руководством, традиционное подписание «Золотого контракта», экскурсия по предприятию, семинарские занятия, различные командные тренинги и молодежная дискотека.
&bsp;&bsp; Стоит отметить, что на БМЗ стремятся не просто дать молодым специалистам возможность работать в современной компании, а создать для них все условия для профессиональной и личностной самореализации. Так, для облегчения адаптации действует система наставничества, подразумевающая закрепление вновь принятых работников за опытными сотрудниками. На заводе функционируют совет молодых специалистов и первичная организация БРСМ, которые проводят различные мероприятия: ежегодную Международную научно-техническую конференцию «Металл», туристические слеты и спортивные состязания, интеллектуальные игры и др. Регулярно для молодежи организовываются также встречи с руководством предприятия, в рамках которых есть возможность напрямую рассказать о каких-то проблемах или внести предложения по улучшению работы. К слову, в настоящее время на БМЗ работают почти 3000 сотрудников в возрасте до 31 года, что составляет более четверти от общей численности персонала.
