Найбільша металургійна компанія ФРН Thyssenkrupp AG зафіксувала різке зростання чистого збитку в 2018-2019 фінансовому році і попередила, що очікує ще більших втрат у поточному фінансовому році із-за витрат на реструктуризацію.
Як повідомляється в прес-релізі групи, чистий збиток за 12 місяців, що завершилися 30 вересня, склав 304 мільйони євро в порівнянні з 62 мільйонами євро в попередньому фінансовому році.
«Результати багатьох наших підрозділів не можна назвати задовільними», - заявила глава ThyssenKrupp Мартіна Мерц, слова якої наводяться в прес-релізі.
Мерц, яка очолила компанію в минулому місяці, додала, що Thyssenkrupp продовжить реалізацію планів продажу або лістингу підрозділу, що займається виробництвом ліфтів, а також реструктуризацію інших підрозділів.
Крім того, Thyssenkrupp повідомила про плани скоротити близько 640 робочих місць в підрозділі, який надає інженерні рішення для різних галузей промисловості. Також компанія збирається внести корективи в свою організаційну структуру та зменшити чисельність персоналу у своїй штаб-квартирі з 800 до приблизно 430 осіб.
Очікується, що ці заходи приведуть до поліпшення показників оперативної діяльності, але це відбудеться не відразу.
Крім цього, поточна слабкість економіки продовжує негативно позначатися на прибутковості, і тому компанія не очікує, що досягне середньострокових фінансових цілей на 2021 рік, які вона встановила в серпні 2018 року, наголошується в прес-релізі.
Враховуючи слабкі показники оперативної діяльності і фінансову ситуацію, Thyssenkrupp повідомила, що рада директорів компанії запропонує не виплачувати дивіденди за 2018/2019 фінансовий рік.
У прес-релізі говориться, що компанія «проявляє обережність» щодо прогнозу на поточний фінансовий рік у зв'язку з економічної та геополітичної невизначеністю. Надії інвесторів на відновлення балансу компанії головним чином пов'язані з можливістю продажу підрозділу з виробництва ліфтів. Оцінка вартості підрозділу може досягнути 17 мільярдів євро.
Група Thyssenkrupp, що веде свою історію з 1842 року, має понад 460 дочірніх компаній і філій в 78 країнах, в яких працює понад 160 тис. осіб. Крім сталеливарного бізнесу, вона займається виробництвом компонентів і систем для автомобільної промисловості, будівельної техніки, ліфтів, ескалаторів, комплектуючих і цілих технологічних ліній для різних видів промисловості, установок для виробництва цементу.
