Підприємству потрібні контракти, і вони повинні бути рентабельними, а це значить, що і зарплата, і інші витрати повинні бути в ціні контракту, сказав генеральний директор АТ «Турбоатом» Віктор Субботін в інтерв'ю Національної громадської телерадіокомпанії України.
За його словами, питання скорочення зайвих співробітників - це соціальне питання.
«Я розумію, що нас будуть дивитися і працівники Електроважмашу. Я б так хотів сказати: перш за все, потрібно запустити виробництво. Для цього потрібні контракти, і вони повинні бути рентабельними. А це означає, що і зарплата, і інші витрати повинні бути в ціні контракту. Якщо у нас роздутий штат, то ми ніяк не впишемо в ціноутворення. Тому я прошу, щоб працівники Електроважмашу були спокійні. Запустимо підприємство, завантажимо верстати, тоді вже буде робота і економістам. Я розумію, яка це цифра. За інженерно-технічним працівникам можна і вдвічі скорочувати. А виробничих працівників треба повертати на завод », - зазначив Суботін.
Нагадаємо, що в кінці серпня Кабінет міністрів України погодив приєднання заводу «Електроважмашу» до найбільшого виробника гідроенергетичного обладнання «Турбоатом». Після реорганізації назва АТ «Турбоатом» передбачається замінити на ПрАТ «Українські енергетичні машини».
