Найкращі волонтери TMK відзначалися на корпоративному форумі волонтерів

в рамках форуму, лідерів компанії, фонду та Партнерські організації підсумували результати волонтерської діяльності в 2024 році на рік та нагородили найкращих волонтерів та кураторів волонтерських заходів. Серед працівників TMK 11 добровольців та 10 кураторів отримали нагороди. Серед проектів, які вони організували - соціальні, спортивні, екологічні ініціативи, дії донорів, кар'єрні рекомендації з школярами та учнями, домовленості про туристичні стежки та багато іншого. Проект "Зустріч поколінь" став переможцем, присвяченим підтримці ветеранів TMK Enterprises, який був розроблений на останньому форумі добровольців та успішно впроваджено на заводі Первоураллол Ньюберн (PNTZ), який є частиною TMK. Основним мотивом волонтерів є щире бажання допомогти людям, вдосконалити та розвивати міста, де вони живуть і працюють. Важливо надати їм інструменти для впровадження, щоб забезпечити не лише фінансову, але й інформацію про інформацію. Ми очікуємо, що учасники форуму стануть послами волонтерського руху на своїх підприємствах і, залучаючи подібних людей у ​​своїй роботі, зможуть разом знайти рішення багатьох відповідних завдань », -сказала Наталя Левітська, президент Сінари BF учасники форуму. Сфера сталого розвитку. Вона зазначила, що за останні два роки кількість учасників корпоративної волонтерської програми на TMK Enterprises зросла тричі, а також кількість проектів, які вони реалізували в різних галузях діяльності. Заключною частиною форуму стала стратегічна сесія, в рамках якої команди підприємств представили волонтерські ініціативи, які вони розробили. Відповідно до результатів експертного журі та самих учасників, було обрано три проекти, які будуть реалізовані на всіх підприємствах силами волонтерів. Серед них ініціатива створити середовище для доступу до книг на підприємствах, що включають працівників до обміну книгами. Крім того, серед лідерів, що голосують, проект заводу Volga Pipe (VTZ) "Казка в кожному будинку", в рамках якої волонтери планують надати допомогу сім'ям, які виховують дітей з характеристиками здоров'я. Ще одна ініціатива, яка буде впроваджена на підприємствах, -це проект Chelyabinsk TMK Enterprises: Chelyabinsk Pipel -Rolling Plant (CHTPZ), TMK Steel Technologies та металеві конструкції Chelyabinsk (CHSMK) під назвою «Я пам’ятаю і гордий!». Він присвячений збереженню пам’яті про подвиг радянського народу та участі працівників у заходах на честь 80 -ї річниці перемоги у великій патріотичній війні. Потенціал компанії, дуже важливо брати участь у розробці волонтерського руху в підприємствах. Ми бачимо, що все більше і більше працівників готові приєднатися до нього - завдяки різноманітним сферам діяльності кожен може вибрати той, який йому цікавий, будь то спорт, туризм, екологія, пожертва чи підтримка соціальних інститутів. Завдяки участі у форумі, корпоративні волонтери TMK змогли обмінюватися досвідом та планувати подальшу роботу над впровадженням нових проектів », - сказала Олена Разолотіна, заступник генерального директора TMK Management. а з 2007 року він виступає єдиним оператором благодійної діяльності TMK та його підприємств. Він реалізує в регіонах присутності компанії соціально значущих довгострокових програм у галузі охорони здоров'я, освіти, культури та спорту, надання благодійної допомоги громадським, некомерційним організаціям та медичним установам.