Щорічний Корпоративний форум трубної металургійної компанії (ТМК) "горизонти" почав роботу в Сочі і пройде з 22 по 26 вересня під девізом "ідеї змінюють нас". Понад 500 співробітників компанії беруть участь у заході, організатором якого виступає корпоративний університет TMK2U.
Цього року в рамках форуму особлива увага приділяється командному вирішенню прикладних бізнес-завдань. Учасники фінального етапу в Сочі визначилися за підсумками проведення 18-ти треків молодіжної науково-практичної конференції (МНПК), яка пройшла протягом літа в онлайн - і гібридному форматі. Можливість поїхати на форум в Сочі отримали кращі фахівці, які увійшли в топ рейтингу кожного треку. Учасники конкурсу "майстерня лідерства", який спрямований на виявлення та розвиток молодих лідерів серед лінійних управлінців, відбиралися за аналогічною системою.
З пройшли відбір співробітників сформовані команди, кожна з яких отримала кейс, розроблений експертною комісією треку спільно з корпоративним університетом ТМК2U. до складу команд також входять експерти і лідери команд — досвідчені учасники МНПК минулих років. Завдання команди-вирішити прикладну бізнес-задачу протягом трьох днів. За підсумками роботи команда захищає рішення перед комісією в особі генерального директора ТМК та інших керівників компанії.
Крім того, важливою частиною форуму є ІТ-трек, який вперше проходить в колаборації з треком "Маркетинг і продажі". В ході нього протягом п'яти днів учасники будуть працювати над проектом, що імітує злиття двох виробничих організацій. Мета ІТ-команди-досягнення максимального віртуального прибутку компанії при мінімальних збитках. За підсумками треку визначаються переможці як в загальному заліку, так і в окремих напрямках.
Вперше для всіх учасників форуму буде проведено ассессмент-центр — комплексна оцінка компетенцій. Мета процедури-відбір кандидатів з потенціалом розвитку для включення в управлінський резерв. Оцінка проводиться за кількома ключовими компетенціями: лідерство, Цілепокладання, аналітичні здібності, вміння створювати команду і комунікативні навички.
Освітня програма форуму включає серію майстер-класів від бізнес-тренерів TMK2U. учасники отримують знання і навички за різними напрямками: від теорії вирішення винахідницьких завдань до ефективних переговорів. Крім того, в ході Форуму відбудуться виступи внутрішніх і зовнішніх спікерів з галузі мистецтва, науки, освіти та бізнесу, а також традиційна зустріч з Генеральним директором ТМК.
"Форум" горизонти " став ключовим інструментом розвитку кадрового потенціалу компанії. За роки існування він довів свою ефективність у виявленні талановитих
