Трубна металургійна компанія (ТМК) взяла участь у зустрічі з абітурієнтами Інституту нових матеріалів і технологій (ІНМТ) Уральського федерального університету (УрФУ), в рамках якої майбутні студенти обговорили кар'єрні перспективи з директором інституту і найбільшими компаніями-роботодавцями. Молодим людям розповіли про діяльність ТМК, соціальні гарантії для співробітників, професійний розвиток і навчання, можливості проходження практики та стажування, а також спеціальну стипендію, засновану для учнів ІНМТ.
Як повідомила на заході головний менеджер сервісу прикладних досліджень і методології пошуку персоналу Корпоративного університету ТМК2U Наталія Фалькова, з 2024 року стипендія в розмірі 15 тисяч рублів на місяць присуджується 200 студентам інституту нових матеріалів і технологій, які мають успіхи в навчанні. У тому числі на отримання стипендії можуть претендувати учні першого курсу, які набрали найбільшу кількість балів за ЄДІ. Крім щомісячної виплати, стипендіати отримають можливість проходити практику на підприємствах, стати амбасадорами ТМК, а після завершення навчання будуть розглядатися на вакансії компанії.
"Ми цінуємо таку можливість прямого діалогу з абітурієнтами і нам важливо підтримувати студентів вже на перших етапах їх навчання. Тому ТМК пропонує молодим фахівцям безліч можливостей для розвитку свого потенціалу, і корпоративна стипендія — один з кроків у цьому напрямку. Вона дозволяє талановитим хлопцям зосередитися на навчанні та науковій діяльності і не відволікатися на підробітки. Крім того, хлопці паралельно знайомляться з підприємствами ТМК та їх виробничими процесами", — зазначила заступник генерального директора ТМК з Управління персоналом – директор Корпоративного університету ТМК2U Олена Позолотіна.
ТМК та УрФУ мають давні партнерські стосунки, які мають стратегічний характер. Спільно реалізується безліч проектів, а також ведеться системна профорієнтаційна робота. У рамках співпраці з вузом студенти можуть брати участь у загальнокорпоративному чемпіонаті професійної майстерності "ігри майстрів", а також у молодіжній науково-практичній конференції та Форумі "горизонти". TMK2U регулярно ініціює в стінах університету ярмарки вакансій, хакатони, підтримує проекти "Весна кар'єри" і "час кар'єри", навчає співробітників за різними програмами УрФУ, а також виступає організатором форуму "Інженерний Олімп" в рамках студентської олімпіади "я — професіонал".
