Трубна металургійна компанія (ТМК) стала партнером найбільшого цифрового студентського форуму Уралу — "пік Айті". Захід пройшов на майданчику Уральського федерального університету (УрФУ), де зібралися понад 2 тис.майбутніх фахівців і провідних роботодавців регіону.
Участь ТМК у заході організували корпоративний університет ТМК2U та корпоративний ІТ-кластер ТМК++. Представники компанії допомогли учасникам зорієнтуватися в професійному треку, розповіли про розвиток цифрових напрямків в ТМК, про найбільш затребувані компетенції в промисловості і про те, як вибудувати свій шлях у світі великих даних. Гості стенду ТМК за допомогою чат-бота вирішували головоломки і нестандартні завдання, а на навчальному тренажері з використанням технології віртуальної реальності пробували себе в ролі контролерів відділу технічного контролю (ВТК), перевіряючи параметри різьбових з'єднань.
Керівник групи компетенцій віртуальної і доповненої реальності центру цифрових технологій ТМК++ Олексій Островський провів для студентів майстер-клас, в якому продемонстрував, як ігрові механіки допомагають вирішувати серйозні виробничі завдання, а навички ігрового дизайну стають важливою перевагою в промисловості. Сьогодні навчальні тренажери з технологією доповненої і віртуальної реальності застосовують в трубному виробництві для навчання персоналу, при цьому цифрові двійники дозволяють моделювати будь-які процеси, а симулятори роблять роботу безпечніше.
"Для нас співпраця з УрФУ — це не разові акції, а частина системної стратегії ТМК щодо розвитку молодих талантів. Компанії важливо знайти не просто людей з технічними навичками, а захоплених своєю справою молодих фахівців, яким цікаво створювати реальні цифрові продукти для промисловості. "Пік Айті" дає нам унікальну можливість побачити цю зацікавленість, допомогти талановитим хлопцям зробити перші кроки в професії", — зазначила заступник генерального директора ТМК з Управління персоналом Олена Позолотіна.
Всього за час проведення заходу представники компанії зібрали понад 750 анкет від студентів і молодих фахівців. Найбільш зацікавлені учасники зможуть в майбутньому пройти стажування і, можливо, стати частиною команди ТМК++. ТМК підтримала профорієнтаційний форум для молодих ІТ-спеціалістів
