Трубна металургійна компанія (ТМК) в рамках святкування свого 25-річчя провела VIII відкритий Корпоративний чемпіонат професійної майстерності "ігри майстрів" на майданчиках у Волгоградській і Свердловській областях. У конкурсах з 22 компетенцій взяли участь понад 300 осіб.
Чемпіонат організований корпоративним університетом TMK2U. його заходи проходять на Волзькому (ВТЗ), Сіверському (СТЗ) і Сінарському (Сінтз) трубних, Первоуральському новотрубному (ПНТЗ) заводах, а також в Полевському багатопрофільному технікумі ім. В. і. Назарова, який є партнером компанії в рамках федерального проекту"Професіоналітет", і в кампусі Уральського федерального університету (УрФУ).
Найбільше число учасників виступили в компетенціях " Машиніст крана і Стропальник", "слюсар-ремонтник", "Електромонтаж", "токарні роботи", "Зварювальні технології", "охорона праці"і " різьбяр труб і заготовок". Новою в цьому році стала компетенція "автоматизовані робочі місця виробничого підприємства". Учасники змагаються у двох вікових категоріях: "руки майстра" (для конкурсантів віком до 28 років) та "золоті руки" (для учасників віком 29 років і старше).
Рівень професійної підготовки конкурсантів оцінювали експертні комісії, до яких увійшли фахівці ТМК та інших промислових підприємств, а також представники освітньої сфери. Серед учасників-як співробітники філій ТМК, так і студенти середніх спеціальних навчальних закладів-партнерів компанії, а також працівники інших промислових підприємств. В рамках Чемпіонату була організована ділова програма - своїм досвідом з конкурсантами поділилися топ-менеджери і партнери ТМК, а також пройшов майстер-клас з командної роботи.
"Виробничі компетенції-основа ТМК, і підготовка по ним — один з ключових векторів зусиль в області Управління персоналом для компанії. На" Іграх майстрів " співробітники оцінюють свій професійний рівень, ступінь його відповідності високим галузевим стандартам і обмінюються релевантним досвідом з колегами з інших філій. Програма чемпіонату відповідає актуальним запитам галузі-так, в змагальний блок додана компетенція по роботі з автоматизованими системами підприємства. Прагнення до участі і перемоги в чемпіонаті — сильний мотивуючий фактор, який дозволяє нам через інтенсивну підготовку підвищувати рівень професіоналізму працівників і ефективність на виробництві", — сказала заступник генерального директора ТМК з Управління персоналом Олена Позолотіна.
Корпоративний чемпіонат "ігри майстрів " проводиться в ТМК з 2018 року. За цей час число компетенцій, за якими організовуються змагання, зросла в чотири рази, а число учасників
