Трубна Металургійна Компанія (ТМК) вручила сертифікати про присудження корпоративної стипендії студентам Уральського федерального університету (УрФУ). Підтримку отримали 200 студентів Інституту нових матеріалів і технологій (ІНМТ) УрФУ, які набрали високі бали під час вступу та демонструють успіхи в навчанні.
Стипендію в розмірі 15 тис. рублей на місяць призначають на один навчальний рік. Крім щомісячної виплати, стипендіати отримують можливість брати участь у корпоративних заходах та освітніх програмах, а також проходити практику й гібридні стажування на підприємствах ТМК. Проєкт стажувань реалізується у змішаному форматі — як очно, так і онлайн — і дає змогу студентам ознайомитися з основними напрямами роботи компанії, виробничими процесами та перспективами професійного зростання. Увесь процес координує Корпоративний університет TMK2U.
У межах церемонії вручення сертифікатів також відбулася панельна дискусія за участю представників Первоуральського новотрубного (ПНТЗ), Сєверського трубного (СТЗ), Синарського трубного (СинТЗ) і Челябінського трубопрокатного (ЧТПЗ) заводів ТМК, які поділилися досвідом роботи в компанії.
"Завдяки корпоративній стипендії ми підвищуємо інтерес випускників шкіл і коледжів до металургійних спеціальностей, а також сприяємо підготовці кваліфікованих інженерів для всієї галузі. За два роки від початку програми ми бачимо позитивну динаміку: кількість вступників до інституту зросла в кілька разів, підвищився і середній бал абітурієнтів. Ці результати свідчать, що стипендія допомагає залучати мотивованих студентів і зміцнювати інтерес молоді до затребуваних технічних професій", — сказала заступниця генерального директора ТМК з управління персоналом — директорка Корпоративного університету ТМК2U Олена Позолотіна.
"Корпоративна стипендія ТМК — приклад ефективної взаємодії індустріального партнера з університетом. Компанія підтримує сильних студентів і допомагає їм вибудовувати зрозумілу професійну траєкторію. Важливо, що стипендію отримують і першокурсники, які набрали високі бали на ЄДІ. Для абітурієнта це сигнал, що вибір інженерної та металургійної спеціальності цінують із першого дня навчання. Для старшокурсників стипендія стає визнанням їхніх академічних успіхів і стимулом розвиватися далі", — зазначив ректор УрФУ Ілля Обабков.
Співпраця ТМК та УрФУ має системний характер. Студенти університету проходять практику на підприємствах компанії, беруть участь у конкурсах інноваційних ініціатив і професійної майстерності. Корпоративний університет TMK2U регулярно підтримує ярмарки вакансій, хакатони, проєкт "Час кар'єри", набирає кандидатів на магістерську програму "Управління металургійним підприємством", а також виступає партнером студентської олімпіади "Я — професіонал".
