При цьому частка самого комбінату в загальному обсязі соціальних і благодійних витрат склала близько 70%, досягнувши майже 1,8 млрд рублів – на 11,6% вище, ніж у 2018 році.
В 2019 році Група ПАТ «ММК» виділила кошти на охорону здоров'я працівників, реалізацію лікувальних програм та профілактику захворювань (520 млн рублів, з них 255 млн – кошти комбінату), на компенсацію вартості путівок працівникам на санітарно-курортне лікування (400 млн, з них більше половини – кошти комбінату) і організацію дитячого відпочинку (53 млн), формування принципів здорового способу життя та популяризацію спорту і фізкультури (130 млн), соціальну підтримку пенсіонерів, людей з інвалідністю та інших громадян, які потребують допомоги (419 млн, з них 314 – кошти комбінату), стимулювання народжуваності, підтримку материнства та багатодітних сімей (100 млн рублів), організацію культурно-масової роботи та утримання будинків культури (113 млн), забезпечення працівників комбінату гарячим харчуванням (68,5 млн), житлові, молодіжні, освітні програми та інші добровільні соціальні зобов'язання (172,5 млн). В цілому вкладення Групи ММК у благодійність та соціальні програми у 2019 році склали 2581,7 млн рублів.
Магнітогорський металургійний комбінат давно і по праву має статус соціально орієнтованої компанії. Фінансуючи соціальні програми, ПАТ «ММК» створює надійну основу для подальшого розвитку Магнітогорська й усього Уральського регіону. В кінці минулого року інвестиції ММК у розвиток людського капіталу, соціальне партнерство і сталий розвиток міста і регіону отримали заслужене високе визнання відразу декількох експертних спільнот. Так, у грудні 2019 року ММК зайняв 4 місце в рейтингу найбільших російських роботодавців з інвестицій в людський капітал (складений RAEX Review Rating за підсумками 2018 року). Також наприкінці минулого року Російський союз промисловців і підприємців оприлюднив щорічні індекси, що відображають досягнення найбільших російських компаній в області управління корпоративною відповідальністю, сталого розвитку і соціального підприємництва, і ММК увійшов у групу лідерів в індексах «Відповідальність та відкритість» і «Вектор стійкого розвитку».
Магнітогорському металургійному комбінату вдалося створити унікальну систему соціального партнерства, що ефективно функціонує в ринкових відносинах. Комбінат і організації, що входять у Групу ПАТ «ММК» добровільно беруть на себе зобов'язання щодо соціально відповідальної поведінки щодо жителів Магнітогорська і Челябінської області, активно беруть участь у розвитку інфраструктури міста та прилеглих районів, об'єктів культури і спорту, надають підтримку громадським об'єднанням, проводять у місті масштабні заходи культурної та спортивної спрямованості.
Управління інформації і громадських зв'язків ПАТ «ММК»
ММК знову збільшив обсяг соціальних інвестицій
Коментарі
Комментарии (0)
По темі
THE RULES FOR THE POSTING OF WORKERS IN THE CONTEXT OF TRANSNATIONAL PROVISION OF SERVICES
THE RULES FOR THE POSTING OF WORKERS IN THE CONTEXT OF TRANSNATIONAL PROVISION OF SERVICES
Соціальний діалог у політиці ЄС щодо мобільності робочої сили: докази, суперечності та обмеження
Соціальний діалог у політиці ЄС щодо мобільності робочої сили: докази, суперечності та обмеження
Організація системи автоматизації вагового комплексу для Національної Нерудної Компанії
Організація системи автоматизації вагового комплексу для Національної Нерудної Компанії
До нових горизонтів: Група ПІР на виставці «Вугілля Росії та Майнінг-2024»
До нових горизонтів: Група ПІР на виставці «Вугілля Росії та Майнінг-2024»


