Головна / Публікації / Дайджест / Наслідки пандемії для ринків праці виявилися серйознішими, ніж передбачалося - Міжнародна організація праці

Наслідки пандемії для ринків праці виявилися серйознішими, ніж передбачалося - Міжнародна організація праці

Дайджест

Криза, пов'язана з пандемією COVID-19, позначилася на продуктивності, становищі працівників та підприємств. Згідно з прогнозами, розрив у рівнях продуктивності між розвиненими країнами, що розвиваються, зросте з 17,5:1 до 18:1 у реальному вираженні.

Наслідки пандемії для ринків праці виявилися серйознішими, ніж передбачалося - Міжнародна організація праці

Відновлення світової економіки застопорилося, нерівність між розвиненими країнами, що розвиваються, зростає, пандемія COVID-19 триває – все це обертається важкими наслідками для ринків праці. Про це повідомляють експерти Міжнародної організації праці (МОП).

«Нинішня динаміка на ринках праці говорить про те, що відновлення застопорилося і може піти на спад, а також про наявність серйозного розриву між розвиненими країнами, що розвиваються», - підкреслив Генеральний директор МОП Гай Райдер. Основними чинниками цієї тенденції, за його словами, є нерівномірний розподіл вакцин та нерівні можливості країн щодо підтримки бізнесу.

«Обидві ці проблеми вимагають негайного вирішення», – сказав глава МОП.

 За даними МОП, загальний обсяг робочого часу в 2021 році буде нижчим за «докоподібний» рівень на 4,3%, що еквівалентно втраті 125 мільйонів робочих місць в умовах повної зайнятості. Новий прогноз МОП суттєво відрізняється від червневого, згідно з яким ці показники становили відповідно 3,5% та 100 мільйонів.

Експерти МОП побоюються, що без конкретної фінансової та технічної підтримки ситуація на ринку праці погіршуватиметься і надалі.

У третьому кварталі 2021 року загальний обсяг робочого часу у країнах з високим рівнем доходу поступався показнику четвертого кварталу 2019 року на 3,6%. Тим часом у країнах з низьким рівнем доходу втрати склали 5,7%, а в країнах з рівнем доходу нижче за середній – 7,3%.

Щодо ситуації в різних регіонах, то найменше потрясінь у сфері зайнятості було в Європі та Центральній Азії, де втрачено лише 2,5% обсягу робочого часу. Найбільше в період пандемії постраждали ринки праці в Африці, на Американському континенті та в арабських державах, де втрати склали відповідно 5,6%, 5,4% та 6,5%.

Експерти, як і голова МОП пов'язують ці показники частково з двома факторами: нерівномірним рівнем вакцинування населення та бюджетно-податковим стимулюванням. За підрахунками МОП, повна вакцинація кожні 14 осіб у другому кварталі 2021 року означала одне додаткове робоче місце в еквіваленті повної зайнятості на світовому ринку праці.

У МОП вважають, що якби країнам з низьким рівнем доходу був забезпечений більш рівний доступ до вакцин, їм вистачило б одного кварталу, щоб наздогнати більш розвинені країни за темпами відновлення зайнятості.

Найважливішим фактором, що визначає темпи відновлення, залишається і бюджетно-податкове стимулювання. Але поки що близько 86% усіх прийнятих у світі пакетів підтримки бізнесу припадають на країни з високим рівнем доходу. У МОП зазначають, що збільшення обсягу бюджетно-податкового стимулювання лише на один відсоток річного ВВП призвело б до збільшення річного обсягу робочого часу порівняно з останнім кварталом 2019 року в середньому на 0,3%.

Криза, пов'язана з пандемією COVID-19, позначилася на продуктивності, становищі працівників та підприємств. Згідно з прогнозами, розрив у рівнях продуктивності між розвиненими країнами, що розвиваються, зросте з 17,5:1 до 18:1 у реальному вираженні – це найвищий показник з 2005 року.

Голова МОП нагадав, що у червні цього року на Міжнародній конференції праці було прийнято Глобальний заклик до дій з метою орієнтованого на людину відновлення після кризи COVID-19. Країни світу зобов'язалися забезпечити таке відновлення економіки та соціальної сфери, яке мало б інклюзивний, стабільний і стійкий характер.

МЕТАЛЛУРГПРОМ
Коментарі
Додати коментар
Коментарі (0)
Прокоментувати
Войти с ВК Войти с ФБ Войти с Яндекс
Новини партнерів
Увійти через:
Войти с ВК Войти с ФБ Войти с Яндекс