С приходом в Укроборонпром новой команды во главе с Абромавичюсом руководство концерна изменилось на 100%, а его кадровый состав в целом обновился на 36%. Об этом сообщили в пресс-службе Укрооборонпрома в среду.
Всего на должности в государственном концерне и предприятиях, входящих в его состав, было проверено на доброчестность 855 кандидатов, из которых 65 – не прошли такую проверку.
При этом претендентов на руководящие должности проверяли на полиграфе.
По словам пресс-службы концерна, это позволило минимизировать коррупционные риски, а также повысить эффективность подбора и расстановки кадров. В частности, из 200 кандидатов, которые проходили полиграф, почти половина скрывала негативную информацию.
«Внедренная практика проведения психофизиологических исследований персонала оказалась эффективной, а потому новая команда Укроборонпрома намерена использовать ее на регулярной основе - раз в год для руководящих должностей», - говорится в сообщении.
Кроме того, за год был изменен подход к формированию команды: количество руководителей уменьшено вдвое, а количество управленческих уровней сокращено с 8 до 5-ти. Введение практики конкурентного и открытого отбора на руководящие должности предприятий Укроборонпрома позволило привлечь специалистов и топ-менеджеров из корпоративного и государственного секторов.
В общем с августа 2019 года на более чем 20-ти предприятиях концерна произошла смена руководителей, из которых девятеро - были назначены по итогам номинационных комитетов.
В общем кадровый состав подразделений концерна за год был обновлен на 36%: принят на работу 101 работник, из которых 16 - нанятые течение 2020 года. Всего было уволено 67 сотрудников.
