Главная / Новини / Азія / Найбільша південнокорейська металургійна компанія POSCO очікує зростання цін на сталь

Найбільша південнокорейська металургійна компанія POSCO очікує зростання цін на сталь

Азія / Чорна металургія

Компанія планує подвоїти інвестиції в розвиток своїх металургійних потужностей для того, щоб «відповідати ринковим змінам».

Найбільша південнокорейська металургійна компанія POSCO очікує зростання цін на сталь

POSCO очікує, що ціни на сталь у Південній Кореї зростуть у 2020 році слідом за динамікою світових цін на сталь у Китаї, США та інших країнах. Крім того, підписання торгової угоди «перша фаза» між США і Китаєм 15 січня минулого року має вирішити проблеми, пов'язані зі стабільністю світової економіки, йдеться в повідомленні компанії.

Щоб підвищити конкурентоспроможність сталеливарного дивізіону і стимулювати розвиток нових секторів, POSCO планує інвестувати 6 трильйонів вон (приблизно 510 мільйонів доларів США). Попередньо інвестиції будуть направлені на охорону навколишнього середовища, безпеку та обладнання в рамках EBITDA для підвищення конкурентоспроможності в металургійному секторі.

POSCO оголосила про свою високу конкурентоспроможність порівняно з глобальними конкурентами, що ґрунтується на кількох факторах - розробці та продажу високоякісної сталевої продукції, конкурентоспроможності витрат за рахунок ефективної системи виробництва, конкурентоспроможності виробництва за рахунок постійних інвестицій у виробничі потужності і здатності відповідати ринковим змінам.

Незважаючи на те, що показники POSCO в порівнянні з аналогічним періодом минулого року знизилися, Рада директорів оголосив про виплату дивідендів в розмірі 10 000 вон на акцію в 2019 році. POSCO також запропонувала виплатити дивіденди в розмірі 30% протягом наступних трьох років.

З 2004 року POSCO підтримує дивіденди в розмірі від 8 000 до 10 000 вон на акцію, а з другого кварталу 2016 року проводить щоквартальну дивідендну політику з метою підвищення довгострокової акціонерної вартості для інвесторів.

Коментарі
Додати коментар
Коментарі (0)
Прокоментувати
Войти с ВК Войти с ФБ Войти с Яндекс
Увійти через:
Войти с ВК Войти с ФБ Войти с Яндекс