Головна / Новини / Україна / Boeing передумала звільняти 10 000 робочих отримавши першу за два роки квартальний прибуток

Boeing передумала звільняти 10 000 робочих отримавши першу за два роки квартальний прибуток

Boeing передумала звільняти 10 000 робочих отримавши першу за два роки квартальний прибуток

Авіабудівельна компанія Boeing вперше за два роки отримала квартальний прибуток і відмовилася від планів масового звільнення співробітників, прийнятих в розпал пандемії в минулому році. Тепер 140 000 робочих компанії можуть зітхнути спокійно, оскільки адміністрація Boeing пообіцяла зберегти поточне число робочих місць і можливо навіть збільшити його в деяких секторах.

Згідно зі звітністю, опублікованій 28 липня, прибуток авіавиробника за другий квартал склала 567 мільйонів доларів. Раніше протягом шести кварталів підряд компанія фіксувала збитки. У другому кварталі минулого року збиток Boeing склав 2,96 мільярда доларів.

Виручка Boeing за квартал виросла на 44%, до майже 17 мільярдів доларів, що вище прогнозів аналітиків, що чекали 16,54 мільярда доларів. Також Boeing перевершила прогнози по скоригованого прибутку на акцію - за квартал вона склала 0,4 проти збитку в 0,83 долара на акцію, очікуваного аналітиками.

Сервісний бізнес Boeing також збільшив виручку компанії на 4,1 мільярда доларів, що на 17 відсотків більше в порівнянні з другим кварталом 2020 року, оскільки авіакомпанії відновили технічне обслуговування, в якому вони не потребували, коли вони скоротили графіки через пандемію .

В жовтні минулого року компанія Boeing заявила, що має намір скоротити свій персонал з 160 000 до 130 000 чоловік за рахунок звільнень і добровільних звільнень на пенсію.

«Зараз ми спостерігаємо велику стабільність в нашому кадровому складі, оскільки відновлення комерційного ринку прискорюється, наш бізнес в сфері оборони і державних послуг націлений на можливості росту, і ми збільшуємо інвестиції для подальшого зміцнення інженерної справи», - сказав виконавчий директор Девід Калхун в службовій записці для співробітників.

Коментарі
Додати коментар
Коментарі (0)
Прокоментувати
Войти с Google Войти с Яндекс
Увійти через:
Войти с Google Войти с Яндекс