Мета в резюме – це пояснення причини, через яку воно написано. Якщо конкретніше, це зазначення того, яку посаду здобувач претендує у компанії, чи основного виду діяльності, яким він має намір займатися. Тому ціль можна сформулювати так: «Влаштуватися дизайнером в компанію Астра». За такого підходу, по суті, просто вказується бажана позиція. Це найпростіший, але не найдієвіший спосіб позначити мету, тому що в результаті вона губиться серед інших подібних. Варто пам'ятати, що коли ви надсилаєте резюме на ту чи іншу вакансію, важливо дати роботодавцю зрозуміти, що ви чітко знаєте, чого хочете.
Основні правила, як написати мету в резюме
- Готуйте окреме резюме на кожну вакансію. Вказівка кількох цілей знижує можливість працевлаштування.
- Уникайте розмитих формулювань та складних для сприйняття фраз. Вони не несуть смислового навантаження, не показують ваших високих інтелектуальних здібностей, зате ускладнюють читання резюме.
- Не ставте надто високу планку. Реалістичні наміри та вміння їх пояснити підвищать вашу цінність на співбесіді.
- Не використовуйте безглуздий вступ у графі (працевлаштуватися, замінити вакансію тощо).
- При необхідності вказати кілька цілей краще вибрати близькі за діяльністю позиції (продавець, касир, консультант).
- Якщо не виходить скласти прийнятну мету, вкажіть лише бажану посаду та галузь. Але треба взяти до уваги, що за великої конкуренції таке резюме може не пройти відбір.
h2: Не забувайте про особисте
На кожному етапі підбору претендентів роботодавець прагне визначити, чи співпадають плани претендентів на майбутнє з намірами компанії. Тому так важливо позначити мету у резюме, супровідному листі та безпосередньо на співбесіді. Щоб у підсумку було сформульовано правильну мету – потрібно встановити взаємозв'язок між кар'єрою та особистістю.
Для правильного формулювання особистих цілей задайте собі три запитання:
- Для якої проблеми я знайду рішення, якщо отримаю цю посаду (крім заробітної плати)?
- Якого результату я хочу досягти?
- Які дії для цього потрібно вжити?
Приклад: (1) Отримаю управлінський досвід, підвищу кваліфікацію, розширю коло знайомств із потрібними людьми. (2) Зможу претендувати на більш високу заробітну плату та посаду, отримати сертифікат. (3) Пройти стажування, укласти сто угод, досягти підвищення, отримати рекомендацію.
Якщо проаналізувати власні глибинні мотиви та знайти взаємозв'язок особистості зі сферою діяльності, то праця буде радувати та викликати у ділових партнерів щирий інтерес.
Чітко сформулюйте трудові цілі
Якщо мета передає суть роботи і пояснює, за якою допомогою можна звернутися, яких результатів ви досягнете в ході виконання своїх функцій, - вона професійна.
Істинні цілі демонструють професійні інтереси та завжди орієнтуються на інших людей. Вони вказують на роботу, якою ви можете і хочете займатися довго та якісно. Такі мотиви мають особисте та соціальне значення, сприяють професійному зростанню та визнанню суспільства.
Виразний та обґрунтований професійний намір можна визначити з чотирьох питань:
- Які «болі» людей я здатний закривати найкраще?
- За допомогою яких засобів я домагаюся вирішення завдань?
- Які переваги отримують люди завдяки співпраці зі мною?
- Хто ці люди, які потребують моєї допомоги?
Приклад: (1) Юридичний та фінансовий супровід договорів. (2) Укладання прозорих та грамотних угод, знання та контроль зобов'язань підрядника. (3) Успішні та рентабельні покупки, економія часу та грошей. (4) Інвестори, покупці нерухомості, клієнти ріелторських агенцій.
Ще поради щодо складання резюме
Під час формування резюме ви повинні визначити чіткий орієнтир – вам необхідно викликати інтерес кадровика, привернути і утримати його увагу. А для цього у графі «Цілі» мало просто написати назву посту. З трьох наведених прикладів з високою ймовірністю увагу приверне саме останній:
- маркетолог;
- працювати на посаді маркетолога;
- вивчати ринок, моніторити діяльність конкурентів, застосовувати маркетингові інструменти для забезпечення впізнаваності бренду та необхідного рівня продажу різними каналами.
Графа «Мета» повинна містити лаконічний опис ваших компетенцій, амбіцій та бажання працювати, а здатність чітко доносити свої думки допоможе отримувати багато вигідних офферів. Першокласного спеціаліста завжди можна розпізнати за тим, наскільки якісно він сформулював свою мету у резюме.
