Головна / Прес-релізи / Корпоративний університет ТМК2U вийшов у фінал міжнародної премії Steelie Awards

Корпоративний університет ТМК2U вийшов у фінал міжнародної премії Steelie Awards

Прес-релізи
Корпоративний університет ТМК2U вийшов у фінал міжнародної премії Steelie Awards

Проект Корпоративного університету ТМК2U Трубної металургійної Компанії (ТМК) увійшов в топ-5 галузевих практик з підготовки персоналу за версією Всесвітньої асоціації сталі (World Steel Association). Освітня програма «Школа розробників електронних курсів», створена ТМК2U, стала фіналістом престижної премії Steelie Awards в номінації «Освіта та навчання» поряд з проектами компаній з Латинської Америки, Азії та Росії. Переможець буде оголошений 14 жовтня.

«Школа розробників електронних курсів» розпочала роботу в листопаді 2019 року. За цей час навчання в ній пройшли близько 20 співробітників ТМК, відібрані за підсумками внутрішнього конкурсу. Випускники спільно з експертами компанії вже створили для своїх колег 35 електронних курсів, які інтегровані в навчальний процес на корпоративній HR-платформі SOTA2U. Зараз учасники проекту готують курси по основним технічним дисциплінам - трубопрокатному виробництва, гідравліки і сталеплавленію, а також за такими напрямками, як технологічний інструктаж, робота з програмним забезпеченням, охорона праці і промислова безпека. Найближчим часом до них додадуться нові галузі знань і дисципліни.

«Унікальність проекту - в залученні внутрішніх резервів для розвитку корпоративних програм навчання. Співробітники ТМК краще, ніж зовнішні розробники, знайомі зі специфікою та потребами підприємств, але їм потрібні певні навички, щоб систематизувати свої знання і викласти їх в форматі курсу. Ми даємо колегам необхідні інструменти і на виході отримуємо навчальні програми, які відмінно підходять під наші вимоги. В умовах пандемії проект став надефективними - ми зупинили очне навчання, перейшли в онлайн, і нові електронні курси стали вкрай затребувані. Навчання за ним вже пройшли близько 15 тисяч наших співробітників », - сказала заступник генерального директора ТМК з управління персоналом - директор Корпоративного університету ТМК2U Олена Позолотина.

Корпоративний університет ТМК2U був створений в листопаді 2017 роки як ключовий ресурс компанії по управління компетенціями співробітників. Підготовка ведеться по 169 програм в рамках п'яти напрямків: основні виробничі і технологічні функції, формування поглиблених знань і просунутих професійних навичок, спеціальні програми для управлінців, підвищення компетенцій в сфері комерції, а також розвиток корпоративних, особистісних і базових навичок професійної діяльності. За неповні три роки співробітники ТМК і Групи Сінара пройшли навчання на курсах університету більше 125 тис. Разів, в тому числі близько 20 тис. Раз - з технічних напрямків. У 2020 році курси пройшли близько 20 тис. Співробітників підприємств обох компаній.

Престижна міжнародна премія Steelie Awards проводиться Всесвітньою асоціацією стали і в цьому році вручається в 11-й раз. У конкурсі можуть брати участь компанії-члени цієї асоціації, що об'єднує 85% світового виробництва сталі, а також приватні особи. Переможці оголошуються в семи номінаціях: «Цифрові комунікації», «Інновація року», «Сталий розвиток», «Оцінка життєвого циклу», «Освіта та навчання», «Комунікаційні програми» і «Журналіст року». До складу журі входять професори галузевих кафедр провідних світових вузів, представники профільних фондів та організацій, члени комітетів Всесвітньою асоціацією стали.

Корпоративний університет ТМК2U вийшов у фінал міжнародної премії Steelie Awards

  • Tweet
Поділитися:
Добавить комментарий
Комментарии (0)
Прокоментувати
Войти с ВК Войти с ФБ Войти с Яндекс
Увійти через:
Войти с ВК Войти с ФБ Войти с Яндекс