«Мечел» став переможцем конкурсу «1С: Проект року»
Москва, Росія - 21 вересня 2020 року - ПАТ «Мечел» (MOEX: MTLR, NYSE: MTL ), провідна російська гірничодобувна і металургійна компанія, повідомляє про те, що проект компанії по цифровізації в сфері управління персоналом визнаний одним з переможців конкурсу «1С: проект року».
проект під назвою «Автоматизація кадрового обліку та розрахунку заробітної плати для підприємств Групи «Мечел» в єдину інформаційну систему «1С: Зарплата і управління персоналом 8 корп» був відзначений як кращий в номінації «Зарплата, управління персоналом і кадровий облік (HRM)». Замовником виступило ПАТ «Мечел», виконавцем - дочірня компанія «Мечел-ІнфоТех».
Проект був реалізований в період з січня 2018 року по січень 2020 року, він охопив 10 регіонів присутності компанії і більше 60 підприємств Групи « Мечел ». Метою проекту була уніфікація процесів кадрового обліку та розрахунку заробітної плати, а також скорочення вартості технічної підтримки систем за рахунок відмови від експлуатації різнорідних програмних продуктів.
До запуску єдиної інформаційної системи на підприємствах Групи використовували близько 30 програмних продуктів з даного напрямку. Була проведена масштабна робота по перенесенню історичних даних з інформаційних систем, які застосовувалися раніше. В рамках уніфікації фахівцям «Мечел-ІнфоТех» необхідно було враховувати територіальну розподіленість активів і різні напрямки діяльності кожного підприємства. В результаті реалізації проекту впроваджена так звана безшовна інтеграція з корпоративною системою «1С: Документообіг», що дозволило автоматизувати отримання і відправку довідкової інформації і кадрових документів. За рахунок цього вдалося зменшити трудовитрати, підвищити швидкість надання даних. Ще одним значущим результатом проекту стало істотне скорочення паперового документообігу.
Система забезпечила кадровий облік і розрахунок заробітної плати для 60 тис. Співробітників «Мечела». Для підтримки користувачів створена централізована служба підтримки, що дозволяє оперативно відслідковувати надходять заявки і реагувати на запити.
«Ми реалізували найбільший проект на базі« 1С: Зарплата і управління персоналом ». Сьогодні в єдиній конфігурації працюють гірничодобувні, металургійні, збутові, енергетичні і транспортні підприємства «Мечела». У процесі формування системи бралися до уваги не тільки єдині для всіх норми законодавства, а й галузеві постанови, які підходять для певних категорій персоналу. Незважаючи на масштаб проекту терміни були вкрай стислі, але наша команда ІТ-фахівців успішно впоралася з поставленими завданнями », - розповів директор управління інформаційних технологій ПАТ« Мечел »Валерій Дьяченко.
***
ПАТ «Мечел» Катерина ВідеманТел .: [email protected]
***
«Мечел» - глобальна гірничодобувна і металургійна компанія. Продукція компанії постачається в Європу, Азію, Північну і Південну Америку, Африку. «Мечел» об'єднує виробників вугілля, залізної руди, сталі, прокату, феросплавів, теплової та електричної енергії. Всі підприємства працюють в єдиній виробничому ланцюжку: від сировини до продукції з високою доданою вартістю.
***
Деякі заяви в даному прес-релізі можуть містити припущення або прогнози стосовно майбутніх подій або майбутніх фінансових показників ПАТ «Мечел» відповідно до положень Законодавчого акта США про реформу судового процесу щодо цінних паперів 1995 року. Ми б хотіли попередити Вас, що ці заяви є тільки припущеннями, і реальний хід подій або результати можуть істотно відрізнятися від заявленого. Ми не маємо наміру переглядати або оновлювати ці заяви. Ми адресуємо Вас до документів, які «Мечел» періодично подає до Комісії з цінних паперів і бірж США, включаючи річний звіт за формою 20-F. Ці документи містять та описують важливі фактори, включаючи ті, котрі зазначені в розділі «Фактори ризику» та «Примітка з приводу прогнозів, що містяться в цьому документі» в Формі 20-F. Ці фактори можуть бути причиною істотного відхилення реальних результатів і наших припущень і прогнозів щодо майбутніх подій, включаючи, крім іншого, досягнення запланованого рівня рентабельності, зростання, витрат та ефективності наших останніх придбань, вплив конкурентного ціноутворення, можливість отримання необхідних регуляторних дозволів і підтверджень, стан російської економіки, політичну і законодавчу середу, мінливість фондових ринків або вартості наших акцій або АДР, управління фінансовим ризиком і вплив загального стану бізнесу і глобальні економічні умови.
ВСЕ новини [/i]
