На Лебединському гірничо-збагачувальному комбінаті (входить в компанію «Металоінвест») пройшли випробування промислових екзоскелетів розробки Південно-Західного державного університету міста Курська. Проект реалізується спільно з фахівцями Лабораторії інновацій Металлоинвеста.
Промислові екзоскелети служать для полегшення і спрощення важкого фізичного навантаження. Вони збільшують силу м'язів людини і розширюють амплітуду рухів за рахунок зовнішнього каркаса і призводять частин, завдяки чому в рази зростає ефективність виконуваної роботи.
Технічну новинку протестували в реальних умовах виробництва - на обладнанні фабрики огрудкування, що знаходиться в ремонті. Щодня на цій ділянці фахівці ремонтних служб монтують по 24 ролика на випалювальні візки. Вага кожного - від 47 до 58 кілограмів. В місяць тут обслуговують майже 100 візків, а сумарна вага переміщуваного вантажу вручну досягає 120 тонн. Екзоскелет, приймаючи на себе до 90% ваги, що піднімається, дозволить значно полегшити працю і зменшити травмуючий вплив на хребет і ноги людини.
У випробуваннях взяли участь дві моделі екзоскелетів. «ExoHeaver LOWEBACKER» (м'який тип) допомагає переміщати вантажі вагою до 30 кілограмів і може застосовуватися при виконанні вантажопідйомних, складських і транспортних робіт. Більш важка і складна версія - «ExoHeaver Active Electric» - розрахована на роботу з вантажами до 60 кілограмів. Екзоскелет має власну систему електроживлення і управляється за допомогою електромеханічного модуля.
«Пілотний проект з випробувань екзоскелетів реалізований в рамках програми трансформації ТОіР за напрямом« Технічний розвиток і інжиніринг », прокоментував Дмитро Казанцев, директор по обладнанню Лебединського ГЗК. - Дана технологія є передовою в області механізації важкої фізичної праці, зниження навантаження на опорно-руховий апарат, захисту працівника від можливих ударів і падінь. Випробування екзоскелетів продовжаться, кожна модель буде оцінена з точки зору ергономії, зручності експлуатації та безпеки ».
Компанія «Металоінвест» в 2020 році приступила до реалізації масштабної програми трансформації ремонтних служб своїх підприємств. За три роки її дії належить провести глибоку реорганізацію функції ТОіР, зміни в культурі процесів планування, організації і виконання технічного обслуговування і ремонтів технологічного обладнання, орієнтованих на надійність, забезпечити стійке, працездатний стан основних активів підприємств, удосконалити практичні методи роботи співробітників, розвинути компетенції і поліпшити систему мотивації ремонтного персоналу, побудувати систему управління, що відповідає сучасним вимогам ведення бізнесу.
