Верхня Пишма (Свердловська область)
В УГМК підрахували економічний ефект від реалізації програми трансформації в першому кварталі 2021 року. Дев'ять підприємств УГМК спільно забезпечили їй додатково близько 2,7 млрд рублів, перевиконавши план на 500 млн рублів. Свій внесок внесли: Челябінський цинковий завод, «Сибір-Поліметали», «Nova Цинк», «Кузбасрозрізвугілля» (філії Бачатскій, Калтанскій, Краснобродський і Талдинские), «Холдинг Кабельний Альянс» ( «Електрокабель« Кольчугинский завод »),« Уралелектромедь » , Гайский ГЗК, Учалінскій ГЗК і Среднеуральский мідеплавильний завод.
За перші три місяці поточного року колективи підприємств розробили і успішно впровадили 237 ініціатив, спрямованих на підвищення продуктивності і скорочення витрат. Співробітники, які брали участь в розробці і реалізації ініціатив, отримали додаткові премії в розмірі п'яти відсотків від суми досягнутого економічного ефекту. Розмір преміального фонду склав 147,6 млн руб, премійовані понад 6,8 тисяч працівників.
Одну з найзначніших з точки зору економічного ефекту ініціатив - 237,5 млн руб - впровадили на філії «Краснобродський вугільний розріз» компанії «Кузбасрозрізвугілля». Тут вдалося скоротити простої, пов'язані з проведенням планово-попереджувальних робіт. Для цього інженери управління розвитку розробили два регламенту: один - підвищує мотивацію ремонтного персоналу виконувати операції швидко і якісно, інший - оптимізує процес підготовки обладнання до зупинки перед плановим ремонтом. Ініціатива дозволить збільшити фонд робочого часу на 105 годин на рік.
