Головна / Новини / Росія / "Северсталь" на тлі падіння попиту значно скорочує капітальні вкладення та інші витрати

"Северсталь" на тлі падіння попиту значно скорочує капітальні вкладення та інші витрати

Росія
"Северсталь" на тлі падіння попиту значно скорочує капітальні вкладення та інші витрати
"Северсталь" на тлі падіння попиту значно скорочує капітальні вкладення та інші витрати

Попит на сталь в Росії впав на 31% з початку 2024 року, що призвело до різкого зниження завантаження у ключових клієнтів компанії і падіння цін.

Ілюстративне фото: "Северсталь".

Ситуація в галузі стає все складнішою, повідомив за підсумками загальнокорпоративної планерки на своїй сторінці ВК генеральний директор "Северсталі" Олександр Шевельов.

"Копітка робота колективу по оптимізації собівартості, яку ми вели останні роки, дала нам важливий запас міцності. Він дозволяє не зупиняти агрегати, прагнути зберегти виробничу завантаження, а також відповідально виконувати соціальні та екологічні зобов'язання. Однак реальність така, що повністю уникнути заходів оптимізації неможливо".

Компанія скорочує статті витрат на 2026 рік щодо планів в тому обсязі, в якому це не вплине на безпеку і стабільність виробництва:

  • Зниження ремонтного фонду на 14%.
  • Скорочення капітальних вкладень на 24%. При цьому ми продовжимо реалізацію великих стратегічних проектів, що лежать в основі нашої майбутньої конкурентоспроможності та екологічного майбутнього в регіонах присутності, — таких як будівництво цеху з виробництва залізорудних окатишів.
  • Значне скорочення адміністративних витрат і зниження витрат на оплату праці на 5% — в першу чергу за рахунок заморозки найму, відмови від підрядників на користь власного персоналу, організаційних заходів і лише в останню чергу — за рахунок оптимізації персоналу.

Крім того, ми змушені перенести індексацію заробітної плати, анонсовану в лютому, додав Шевельов.

"У поточних умовах її проведення поставило б під загрозу стійкість компанії в найближчі місяці. Ми як і раніше розраховуємо, що ситуація дозволить нам провести індексацію за підсумками першого півріччя".

При цьому програма благополуччя для співробітників "для своїх" продовжить діяти практично в повному обсязі як і ДМС, "гнучкі пільги", компенсація харчування, можливості для відпочинку, "Добросервіс" та інші напрямки.

Коментарі
Додати коментар
Коментарі (0)
Прокоментувати
Войти с Google Войти с Яндекс
Увійти через:
Войти с Google Войти с Яндекс