Найбільша металургійна компанія Південної Кореї POSCO стала першою компанією в країні, яка застосувала систему дистанційного контролю для працюючих батьків.
Нещодавно створена система дозволяє працюючим батькам одночасно зосередитися на своїй роботі, так і на догляді за дітьми, тим самим сприяючи повноцінному вихованню дітей і запобігаючи перерви в кар'єрі працівників.
Як повідомили в прес-службі компанії, POSCO буде приймати заявки від співробітників з дітьми у віці до восьми років на участь у програмі і застосовувати цю політику в повному обсязі з липня.
Працівники, які подають заявку на роботу протягом всього дня, будуть працювати в тому ж режимі - з 8:00 до 17:00, як і інші співробітники, і будуть отримувати ту ж зарплату.
Система віддаленої роботи на півдня являє собою комбіновану систему, яка включає в себе систему скороченого робочого часу в період виховання дітей» уряду і POSCO «систему гнучкого робочого часу». Співробітники можуть обирати робочий час в залежності від середовища і виховання з наступних варіантів: з 8 до 12, з 10 до 15 та з 13 до 17.
Співробітники POSCO з однією дитиною можуть використовувати цю систему на строк до двох років. У разі співробітників з двома дітьми система може використовуватися до шести років.
Компанія сподівається, що нова система допоможе зняти занепокоєння співробітників, стурбованих з приводу відпустки по догляду за дитиною з кількох причин. POSCO планує розширити телекомунікаційну систему для всіх компаній своєї групи. Проект спрямований на підвищення якості життя працівників, а також рішення соціальної проблеми зниження народжуваності у країні.
