«АрселорМіттал Кривий Ріг», найбільше гірничо-металургійне підприємство України, з 1 травня підвищує оклади всім своїм співробітникам і працівникам дочірніх підприємств на 5%. Крім того, заплановано диференційоване підвищення окладів для тих категорій працівників, заробітна плата яких нижче медіани ринку. Ці категорії визначені на підставі порівняльного аналізу ринку заробітних плат українських промислових підприємств за методикою міжнародної консалтингової компанії Hay Group.
Питання підвищення зарплати на підприємствах гірничо-металургійної галузі детально обговорювалося на всіх рівнях, в тому числі з представниками Центрального Комітету профспілки металургів і гірників України. Крім того, протягом декількох місяців керівництво «АрселорМіттал Кривий Ріг» веде напружені переговори з профспілками на місцевому рівні про можливі варіаціях підвищень зарплат з урахуванням їх пропозицій. Однак не з вини підприємства переговорний процес очевидно затягнувся, що віддаляло підвищення окладів на невизначений термін. Зважаючи на інтереси працівників, відразу після виплати 13-ої зарплати в повному обсязі, керівництво компанії прийняло рішення про підвищення зарплати.
Мауро лонгобардов, Генеральний директор «АрселорМіттал Кривий Ріг»:
- Щиро дякую всім співробітників «АрселорМіттал Кривий Ріг», - з властивою нам сталевий витримкою вдалося подолати випробування складного в історії галузі 2020 року. В умовах пандемії ми зберегли стабільне виробництво, а головне - весь наш колектив і соціальні зобов'язання. Але, на жаль, вже з початку 2021 року «АрселорМіттал Кривий Ріг» зіткнувся з низкою нових викликів. Так, вже третій місяць компанія перебуває в режимі очікування дозвільних документів від Міністерства охорони навколишнього середовища і природних ресурсів України. У стані простою зараз знаходиться агломераційний цех металургійного виробництва. Простий аглоцеха негативно впливає на загальний рівень виробництва. Це також може спричинити подальшу зупинку виробничих потужностей по всіх переділах з відповідними наслідками для значної частини персоналу. З кожним днем ситуація погіршується. Проте, ми все ж сподіваємося на оптимістичний сценарій розвитку подій, що дозволить забезпечити підвищення добробуту наших людей і успішну роботу «АрселорМіттал Кривий Ріг» в майбутньому.
Довідка:
На минулому тижні працівники підприємства отримали так звану 13-ту зарплату - винагорода за підсумками роботи за попередній рік, яка визначається, виходячи з розміру середнього заробітку за фактично відпрацьований час. У цьому році на виплату 13-ої зарплати «АрселорМіттал Кривий Ріг» направив близько 415 млн грн. За 2020 рік середня заробітна плата в «АрселорМіттал Кривий Ріг» збільшилася на 5,5% і склала 19 062 грн. Це на 24% вище середньої заробітної плати по Україні та на 10% вище, ніж в чорній металургії. За підсумками минулого року рівень зарплат на підприємствах чорної металургії (17,3 тис. Грн) зазвичай значно перевищив середній показник по Україні (11,5 тис. Грн).
