Підприємства, що входять до Трубної Металургійної Компанії (ТМК), стали переможцями Всеросійського конкурсу масового раціоналізування, посівши призові місця в номінаціях «Найкраща компанія з масової залученості», «Найкраща компанія за масовою продуктивністю» та «Найкращий молодий раціоналізатор».
Челябінський трубопрокатний завод (ЧТПЗ) узяв «золото» у номінації «Краща компанія з масової залученості» та «срібло» в номінації «Краща компанія з масової продуктивності». економії витратних матеріалів, покращення якості продукції та підвищення безпеки праці. раціоналізаторських ідей на ЧТПЗ збільшилося з 2,3 тис. осіб у 2022 році до 2,7 тис. осіб у 2023 році, що свідчить про ефективність програм підтримки ініціатив співробітників.«Кращими молодими раціоналізаторами» визнали співробітників двох підприємств ТМК - Сіверського трубного (СТЗ) та Таганрозького металургійного (ТАГМЕТ) заводів. Заступник начальника з технології трубопрокатного цеху №1 СТЗ Олексій П'янков. основного технологічного обладнання цеху, за рік у підрозділі було реалізовано 14 поданих ним рацпропозицій.
У ТМК функціонує багатоетапна система з відбору та впровадження раціоналізаторських ініціатив, а також з мотивації співробітників до їх розробки. , яка дозволяє обмінюватися новаторськими рішеннями між заводами, переймати досвід та вдосконалювати вже наявні напрацювання.
Окрім цього, у ТМК протягом двадцяти років працює система відбору комплексних проектів щодо покращення бізнес- та технологічних процесів у рамках Молодіжної науково-практичної конференції — центральної події корпоративного форуму «Горизонти». вже понад десять років беруть активну участь у проектній роботі з удосконалення виробничої системи із застосуванням методології «Лін Шість Сигм».
«Ініціативи співробітників — один з основних драйверів розвитку ТМК. Тільки за 11 місяців 2024 року через сервіс «Біржа ідей» було подано понад 68,5 тис. пропозицій, що свідчить про велику зацікавленість працівників вирішенні загальних корпоративних завдань. Ми створюємо всі умови для професійного зростання та самореалізації колег, даємо їм можливість проявити себе, спрямовуємо та допомагаємо доопрацювати проекти та взяти участь у їх реалізації», — сказав заступник генерального директора ТМК з виробництва Олександр Максимов.
Всеросійський конкурс масового раціоналізування стартував у 2023 році для розвитку та підтримки раціоналізаторської та новаторської діяльності. У перший рік проведення конкурсу підприємства та співробітники ТМК вибороли призові місця в номінаціях «Краща компанія зі зростання нових авторів», «Краща компанія з масової продуктивності» та «Кращий молодий раціоналізатор». dle_leech_begin-->ТМК зайняла призові місця на Всеросійському конкурсі раціоналізаторів
